MP gör kampanj för jämställdhet

På olika platser runt om i landet hade miljöpartiet idag rundabordssamtal om jämställdhet och lön. Ett av dessa samtal hölls i Roslagssalen på Landstingshuset i Stockholm.
Raymond Wigg (MP) oppositionslandstingsråd var den som inledde seminariet.
– Jämställdhet är ett något som vi måste arbeta för varje dag, det krävs en kulturförändring för att komma åt problemet. Redan på förskolan behandlas flickor och pojkar annorlunda, säger han.

Med sin kampanj om ”Olika kön, olika värde” vill miljöpartiet uppmärksamma skillnader mellan män och kvinnor i samhället idag, och få folk att arbeta med att bland annat förverkliga jämställdhetspolicyn, samt se över den könsuppdelade statistiken.
Deras fokus ligger främst inom vården, mycket på grund av att det är en kvinnodominerad bransch som är full av varierande utbildningsnivåer, och olika typer av tidsbegränsade anställningar vilket ger tydliga löneskillnader.
Miljöpartiet har idag lagt in en motion till landstingsfullmäktige där de vill att det tas ett beslut att starta arbetet med detta som de kallar ett Lokalt Handslag i Stockholms läns landsting.

Det finns mycket som kan förbättras när det gäller jämnare könsfördelning. Inom landstinget är könsfördelningen ojämn, då hela 76 procent av de anställda är kvinnor. Av alla landstingets deltidsanställda i landet så är 8 av 10 kvinnor.
– Deltid är ett problem för kvinnor, tidigare har de anställda på landstingssidan oftast erbjudits heltidstjänster, att jämföra de anställda i kommunen, men vi har sett en negativ trend på sistone som tyder på att det oftare erbjuds deltidstjänster av olika anledningar även inom landstinget, säger Anne-Li Rosengren som är ansvarig för Kommunal i Stockholms läns landsting.

Att gå ner till deltid innebär att man får lägre inkomst, och då också en lägre pension.
I kristider så är det kvinnornas arbeten som drabbas. Det sparas in på timanställda och deltidsarbetare, något som riksdagsledamot Gunvor G. Ericson (MP) kallar de tysta varslen.
– Regeringen har endast fokuserat på mansdominerade branscher som bilindustri och banker. Det är oroande för de offentligt anställda och för välfärden, säger hon.
   
Genom idén med ”handslag för jämställda löner” vill miljöpartiet hitta nya lösningar för att öka jämställdheten. Det handlar inte bara om att kvinnor får lägre lön i snitt, utan också om att vissa branscher, såsom vården behöver få en mer könsneutral nivå. Genom att locka unga män till vårdyrket bidrar man till en jämnare nivå som kan leda till en arbetsplats med bättre arbetsvillkor, bättre bemötande och karriärmöjligheter för både män och kvinnor, menar miljöpartiet.

Under kampanjen finns Miljöpartiet på sjukhus och andra platser för att dela ut bland annat disktrasor.
– Man kan jämföra oss med disktrasan, och jämställdhetsfrågan med disken, vi måste hela tiden använda disktrasan, annars så staplas disk och smuts på hög, och blir till slut ett berg som är svårt att rubba, säger Raymond Wigg (MP).