Krisuppgörelsen ger sänkt a-kassa mindre sjuklön och lägre pension

Sänkt arbetstid enligt IF Metalls krisuppgörelse kan medföra lägre ersättning vid sjukdom, arbetslöshet och föräldraledighet. Och lägre pension.

IF Metalls permitteringsavtal har kommit till för att hjälpa företag att ”överbrygga krisen”. Men det innehåller ingen garanti för att de anställda inte sägs upp, trots att de går med på lägre arbetstid och inkomst under en period.

– Därför måste fackklubbarna analysera företaget innan de går med på en uppgörelse. Det är ingen idé att gå med på avtalet om man bedömer att företaget ändå kommer att gå omkull, eller behöver säga upp anställda.

Kräva kompensation?
Veli-Pekka Säikkälä medger samtidigt att inte ens professorer i ekonomi kan veta hur lång och djup den ekonomiska krisen blir.

– En möjlighet för fackklubbarna är att förhandla fram villkor innan de går med på sänkt arbetstid, med innebörden att företaget måste kompensera de anställda ekonomiskt om de sägs upp trots krisuppgörelsen.

De uppsagda riskerar att få lägre dagpenning från a-kassan än om de hade sagts upp direkt.

Dagpenningens storlek bygger på inkomsten tolv månader bakåt i tiden, räknat från den dag du anmäler dig som arbetssökande vid arbetsförmedlingen. Redan efter en månad med arbete på deltid i stället för heltid sjunker dagpenningen. Efter ett helt års arbete på 80 procent i stället för heltid kan ersättningen vid arbetslöshet minska med 20 procent.

Högavlönad klarar sig
Detta gäller dock bara om din lön är högst 18 700 kronor i månaden, som är taket i arbetslöshetsförsäkringen. Har du lön ovanför taket sänks dagpenningen mindre.

De som har löner högt ovanför taket behöver inte få sin ersättning från a-kassan sänkt alls. (Däremot kan ersättningen från kollektivavtalade inkomstförsäkringar påverkas.)

Tufft för deltidare
Deltidsarbete enligt IF Metalls krisuppgörelse kan påverka ersättningen vid arbetslöshet även på andra sätt, påpekar Gertrud Hedenström-Eriksson, biträdande kanslichef vid A-kassornas samorganisation.

– Den som har arbetat på heltid och sedan tvingas nöja sig med ett halvtidsjobb kan fyllnadsstämpla på halvtid, alltså två och en halv dag per vecka. Den som har arbetat 80 procents deltid (32 timmar i veckan) och sedan får ett arbete på halvtid får bara a-kasseersättning för två dagar i veckan. På den affären kan en deltidsarbetslös gå 340 kronor back varje vecka.

Att IF Metalls a-kassa nu höjer avgiften slår också extra hårt mot deltidsarbetande. De betalar samma höga avgift som medlemmar med heltidslön, trots att de får lägre ersättning vid arbetslöshet.

Sänkt sjukersättning
Även om företaget klarar krisen utan att säga upp personal kan en tillfällig minskning av arbetstiden sätta spår i de anställdas ekonomi.

Om din inkomst sjunker i mer än sex månader sänks din sjukpenninggrundande inkomst.

– Det betyder lägre ersättning vid sjukdom, men också lägre föräldrapenning, säger Mats Mattsson, områdesansvarig vid Försäkringskassan.

En inkomstminskning under mindre än sex månader räknar dock Försäkringskassan som tillfällig, och då påverkas inte den sjukpenninggrundande inkomsten.

Lägre pension
Också inbetalningarna till den allmänna pensionen och avtalspensionen minskar när inkomsten sjunker.

Har du lön under 31 800 kronor i månaden så minskar pensionsinbetalningarna proportionellt mot inkomstminskningen.

För lön ovanför den gränsen får du ingen allmän pension – i det avseendet betyder alltså inkomstminskningen ingenting. Men avtalspensionen påverkas desto mer, eftersom den är högre på lönen ovanför gränsen.

Läs också: artikeln ”Lokala avtal öppnar för studier – men med max 80 procent av lönen” 2009-03-02