Varför ska just jag bli omplacerad?
Jag är sist in på mitt jobb och nu ska det skäras ned på personal i min grupp. Jag blir då omplacerad och ersatt av en före detta arbetstagare, som varit sjukskriven i över två år. Själv har jag varit där i stort sett varje dag i tre år. Vi är sammanlagt tre som ska gå, men en tjänst ersätts inte. Kan en person som varit sjukskriven så länge ersätta mig?
Vi har även personal utan utbildning eller som varit avstängda från jobbet. Besviken!
Marie
SVAR: Om du är ”sist in” är det rätt enligt Las att du är den första att omplaceras.
Det har ingen betydelse om någon varit sjukskriven en längre tid, utan det är anställningstiden som räknas. Skulle personen i fråga inte få vara kvar innebär ju det att hon eller han diskrimineras på grund av sin sjukskrivning. Vidare är det arbetsgivaren som avgör vilken kompetens tjänsten kräver. För den som varit avstängd gäller samma regler som för sjukskrivning.