Kommissionen kräver regeringen på svar om tillfälliga anställningar

I juni 2007 anmälde tjänstemannafackens centralorganisation, TCO, regeringen till kommissionen. Anmälan gällde de nya reglerna om tillfälliga anställningar i Lagen om anställningsskydd. De nya reglerna gör det lättare att anställa tillfälligt, bland annat med allmän visstidsanställning.
Visserligen ska den som har haft allmän visstidsanställning eller vikariat i mer än två år inom fem år hos samma arbetsgivare ha fast tjänst.

Men TCO menar att det är möjligt att med hjälp av provanställning, som inte räknas in i lagens tidsgränser för rätt till fast jobb, kunna stapla tillfälliga anställningar på varandra i åtta år eller mer. TCO anser att detta strider mot EG-rättens krav om ett effektivt skydd mot missbruk av upprepade tillfälliga anställningar.
Den svenska regeringen svarade i våras på ett brev från EG–kommissionen som ville veta hur anställningsreglerna i Sverige ser ut och vilket skydd det finns mot missbruk av upprepade tillfälliga anställningar.
TCO var inte nöjd med regeringens svar och förklarade för kommissionen att regeringen spred dimridåer om hur svagt skyddet för tillfälligt anställda i verkligheten är.

Kommissionen har därför på nytt skrivit till regeringen och begärt besked om:
•hur en arbetsgivare som erbjuder en allmän visstidsanställning i praktiken styrker sitt behov av tillfällig arbetskraft
•möjligheterna att stapla tillfälliga anställningar på varandra
•hur provanställningar får användas.

Brevet till regeringen skickades den 11 november. Kommissionen vill ha svar i slutet av januari.
Men Stefan Hult, chef för arbetsmarknadsdepartementets arbetsrätts– och arbetsmiljöenhet, säger att regeringen behöver ytterligare tid för att svara.
– Vi kommer därför att begära anstånd till i februari. Skälet är att vi av tidsskäl inte har hunnit med kommissionens begäran ännu, fortsätter han.
TCO hoppas att regeringen i sitt svar ska lova att rätta till bristerna i skyddet för de tillfälligt anställda.
– Vi har föreslagit att oberoende av om du är vikarie, provanställd eller har allmän visstidsanställning i mer än tre år inom fem år, så ska du ha rätt till fast anställning, säger TCO:s chefsjurist Ingemar Hamskär.
– Förhoppningsvis går regeringen med på detta frivilligt innan kommissionen går vidare och stämmer Sverige inför EG–domstolen för fördragsbrott, fortsätter han.

De senaste månaderna har det varit debatt om EU:s inblandning i svensk arbetsrätt och om hur viktigt det är att värna den svenska kollektivavtalsmodellen.
Ingemar Hamskär ser inga problem med att TCO försvarar denna modell och samtidigt ber EU att ingripa för att ändra svensk lagstiftning.
– Vår uppgift är att skydda löntagarnas intressen, i Sverige och i EU. Så länge Sverige är medlem i EU är EG–rätten en del av svensk rätt. Skyddet för tillfälligt anställda är sämre i svensk rätt jämfört med vad EG–rätten kräver. Då är det självklart att vi försöker ändra på det, säger Ingemar Hamskär.