Vilken gravsten skulle du välja? Är du klar över din sexualitet? Eller tror du på utomjordingar? Frågorna på anställningsintervjuer blir allt mer bisarra, anser karriärcoachen Nina Jansdotter som sammanställt mardrömsfrågorna som medlemmarna på karriärsajten Livshandboken.se fått.

Jobbintervjuer som spårar ur blir allt vanligare, tror hon. En orsak är att de som söker jobb nu för tiden är så väl förberedda. Många har tränat och tänkt igenom vilka frågor som kan tänkas komma.

Chockfrågor
Arbetsgivarnas motdrag blir att ställa frågor som chockar.

– Det har vi karriärcoacher varit med om att piska upp. I artiklar och böcker uppmanar vi att man ska förbereda sig på intervjun och kunna känna till sina styrkor och svagheter, säger hon.

Arbetsgivarna vill, enligt Nina Jansdotter, veta hur du reagerar under stress och på så vis undvika kostsamma felrekryteringar.

Men när hon såg vilka frågor medlemmarna på sajten hade fått visste hon inte om hon skulle skratta eller gråta.

Träffsäkert
Att ställa frågan om vilken gravsten man skulle välja under en anställningsintervju till en tjänst som IT-konsult är onekligen oväntat. Förvånad blev också den person som sökte jobbet i en kundtjänst:

– Kan du hantera ett hagelgevär bra?

Mindre lustiga var frågorna om de sökandes sexliv, om det finns en pojkvän hemma eller ”äter du p-piller?”

– Det är inte kul att svara på frågor om sitt sexliv eller om du tror på ufon. De flesta förstår inte relevansen i det, säger Nina Jansdotter.

Ufo-policy
Ett sätt att hantera knasiga frågor är att bolla tillbaka dem.

– Ett tips kan vara att om någon frågar ifall man tror på ufon så kan man svara ”intressant fråga men då är jag nyfiken på vilken ufo-policy ni har här i ledningen”.

Arbetsgivare som ställer för provaktiva frågor tar också en risk.

– En tjej som jag känner fick en massa frågor om pojkvän, preventivmedel och så vidare. Då reste hon sig och sa tack för visat intresse, men nej tack. Men då blev arbetsgivaren jätteintresserad. De sa att de bara ville testa om hon var en ja-sägare som de inte ville ha, säger Nina Jansdotter.

Men det blev ingen anställning.

Tjejen ville inte gå vidare till nästa intervju.

Kan slå tillbaka
En annan risk är att den som får konstiga frågor på ett eller annat sätt berättar om arbetsgivaren för andra.

– Säg att en tjej som har en modeblogg med massor av besökare blir utsatt för en taskig intervju. Om hon skriver om det på sin blogg är det inte bra för företagets rykte.

FAKTA: 50 oväntade frågor

  1. Vilken gravsten skulle du välja? (jobb som it konsult)
  2. Är du klar över din sexualitet? (projekledare inom telecom)
  3. Vilket är viktigast för dig: din fru eller ditt jobb? (marknadschef)
  4. Skulle du kunna tänka dig att ha kjol på dig på jobbet en dag i veckan (frågan ställd till en man)? (it konsult/management)
  5. Dricker du och i så fall varför? (hantverkare)
  6. Vad använder du för preventivmedel? (kemist)
  7. På vilken sida av sängen tycker du bäst om att sova? (datautbildning)
  8. Äter du p-piller?
  9. Och hur mycket hade du tänkt dig gå ner i vikt? Hur ser din plan ut för detta?
  10. Vilket parti röstar du på?
  11. Har du något mörker inom dig?
  12. Vet din fru om att du sökt det här jobbet?
  13. Vad gör du om du inte får som du vill?
  14. Om du var ett djur vilket skulle det då vara?
  15. Har du något brottsregister?
  16. Är det inte lite konstigt att ha en sådan nära relation med sin mamma? (efter att personen sagt att hon brukade gå och fika med sin mamma).
  17. Du vill egentligen inte ha detta jobbet eller hur? (frågan ställd med olika tonfall flera gånger)
  18. När var slaget vid Lützen?
  19. När du blir arg – känner du någon gång för att slå den personen på käften då? (kontorsjobb, bokföring)
  20. Har du en massa fräckisar på lager som du kan berätta? För den som inte kan det tål inte mycket och då passar de inte här. (civilekonom på kommunal förvaltning)
  21. Lever dina föräldrar fortfarande tillsammans? Varför?
  22. Tål du tuffa tag och slag-under-bältet skämt?
  23. Varför är du inte gift?
  24. Vilket träd skulle du vilja vara och varför?
  25. Brukar du gråta på jobbet?
  26. Är du sportfåne?
  27. Hur skulle din mamma beskriva att du ändrats de sista 5 åren?
  28. Är du religiös?
  29. Är du homosexuell?
  30. Dina betyg ser bra ut, har du fuskat?
  31. Kan du hantera en sopkvast? (chefsjobb, ej inom städning)
  32. Vilka negativa egenskaper om din person kommer dina referenter berätta om?
  33. Om papperskorgen är full, tömmer du den då?
  34. Tror du på utomjordíngar? (kundtjänst)
  35. Kan du hantera ett hagelgevär bra? (kundtjänst)
  36. Är du vild?
  37. Hur många fasta förhållanden har du haft hittills?
  38. Vilka sjukdomar finns i din närmsta släkt?
  39. Kan du sticka? (sökte jobb inom hydralik)
  40. Vem hatar du? (jobb som managementkonsult)
  41. Egentligen tänkte vi oss en man, vad är det som gör att jag ska välja dig istället?
  42. Hur tror du att du kan handskas med alla turkar som tycker att du är blond och söt? (reseledare)
  43. Vad gör du om du inte får den här anställningen?
  44. När hade du din första pojkvän?
  45. Vad skulle ditt ex säga om dig om vi ringde och frågade?
  46. Vilka droger har du provat? När jag svarade att jag inte provat någon alls ställdes frågan ”Så du har aldrig rökt en pipa hasch?
  47. Vad jobbar dina föräldrar med (31 åring som söker jobb som kvalitets/produktionstekniker.
  48. Hur har din barndom varit (sökte jobb som grafisk formgivare)?
  49. Vad har du som är fyrtio år att samtala om på kafferasten med någon som är tjugo?
  50. Jaså du sjunger. Kan man få höra ett smakprov?