Gå till innehållet
Gå till startsidan

Ett bättre arbetsliv kräver modig journalistik

Sök

Duell om kollektivavtal i Almedalen

Kollektivavtalen är för dyra för många småföretagare. Utan kollektivavtal, ojämlika villkor. Det var ståndpunkterna som stod mot varandra när Företagarnas vd Anna-Stina Nordmark Nilsson och Unionens 2:e vice ordförande Cecilia Fahlberg debatterade kollektivavtal under Almedalsveckan.

”Passar kollektivavtal alla företag?” Det var debattämnet när Unionens 2:e vice ordförande Cecilia Fahlberg och Företagarnas vd Anna-Stina Nordmark Nilsson möttes i en så kallad lunchduell.

I frågan fanns förstås svaret. De båda representanterna hade mestadels skiljaktiga åsikter. Anna-Stina Nordmark Nilsson visade med statistik från sin organisation att hälften av hennes medlemmar inte har kollektivavtal.

Har inte råd
– Enkäter har visat att många av mina medlemmar inte tycker sig ha råd med ett kollektivavtal. Men jag menar att de inte är bovar för den sakens skull. I så fall skulle väl Unionen ha varit ute och satt företagen i blockad, frågade hon retoriskt.

Cecilia Fahlberg menade å andra sidan att kollektivavtalen betyder en trygghet för den anställde. Men också för många företag.

– De tycker att det är bra att ha ordning på pappren, så att säga. Dessutom så skriver vi fler kollektivavtal än någonsin nu. Det finns alltså många företag som tycker att det är bra.

Anna-Stina Nordmark Nilsson höll i sin argumentation med om att kollektivavtal kan vara bra. Men hon menade samtidigt att många riktigt små företag, med få anställda, får problem med kollektivavtalskraven.

– Det finns kända exempel här nyligen. Vad jag inte kan förstå är varför ett företag utan kollektivavtal måste ha ett kollektivavtal om man har lika goda villkor som ett företag med kollektivavtal?

Ett paket
– Jag håller inte med om att villkoren egentligen blir lika bra, invände Cecilia Fahlberg. Ett kollektivavtal är ett paket med trygghet för den anställde. En anställd kan få hjälp av kollektivet om något händer. I det lilla företaget kan det dessutom vara svårt för en enskild att föra sin talan. Arbetsgivaren står dig väldigt nära. Men det är han eller hon som har makten.

De båda duellanterna fick frågan vad de skulle göra om de var arbetsmarknadsminister för en dag.

– Jag skulle ta bort turordningsreglerna för företag under tio anställda. Det här är ett stort problem i dag, sa Anna-Stina Nordmark Nilsson.

– Jag skulle se till så att skillnaderna i a-kasseavgiften mellan olika förbund inte var så orimligt stora, sa Cecilia Fahlberg.