Sjuksköterskorna ännu utan nytt avtal

I oktober förra året sa Vårdförbundet upp det tillsvidareavtal som ingåtts 2005 med Sveriges Kommuner och Landsting. Den senaste tiden har parterna fört intensiva förhandlingar. Den 31 mars löper uppsägningstiden ut och parterna lämnar nu över uppgiften att få till stånd ett nytt kollektivavtal till medlare.

Enligt avtal används inte statliga Medlingsinstitutet, utan medlare som utses direkt av parterna. I morgon, fredag, träffas parterna för att diskutera tänkbara kanditater. Facket kräver mer pengar till löneöversyn och skrivningar om en lägsta accepterad lön. SKL vill inte kommentera kraven.

Det nuvarande avtalet från 2005 har beskrivits som marknadens modernaste. Lönebildningen har genom övergripande diskussioner om löneläget mellan det lokala facket och arbetsgivarna, det vill säga såväl landstings- och kommunpolitiker liksom klinikchefer och förvaltningschefer. Sedan har de individuella lönerna fastställt efter samtal mellan den anställda och närmaste chefen, enligt en modell från 2000.

Mellan 2 och 5,5
Utfallet har inte blivit som facket hoppats. Skillnaderna blev stora regionalt, med ökningar på mellan 2 och 5,5 procent i fjol.

– Där lönebildningen fungerat är den tydligt kopplat till vad de anställda bidragit med och hur verksamheten utvecklats, säger Vårdförbundets förhandlingschef Margareta Öberg.

Den kunskap som Vårdförbundets medlemmar besitter syns inte i lönekuvertet, anser hon. Skillnaderna mellan undersköterskornas löner och de akademiskt utbildade sjuksköterskorna, barnmorskorna, röntgensjuksköterskorna och biomedicinska analytikerna är för liten. Medan skillnaderna är för stora uppåt till de akademiskt utbildade läkarna, anser Vårdförbundet.

– Vi är i dag en propp. Vi vill att hela gruppen ska uppvärderas, säger hon.

Inga planer då
I oktober sa Margareta Öberg till LO-Tidningen att arbetsgivarna inte följt avtalets ”intentioner” men också att det inte fanns något som helst tryck för att centralisera lönebildningen.

Nu säger hon att medlare inte kopplas in för att behandla ”en massa text”. Det handlar om reella värden. Att medlemmarna måste garanteras ökningar i nivå med övriga samhället.

– Men möjligheterna för de lokala parterna ska vara omfattande, säger Margareta Öberg.

Avtalet berör närmare 90.000 medlemmar anställda hos 300 olika arbetsgivare. Meddellönen för medlemmarna  23.900 kronor år 2006. Fjolårets statistik är ännu inte sammanställd.