Facket slåss för arbetsfria dagar

En föräldraledig lärare ville återgå i tjänst under sportlovet, men inte utföra några arbetsuppgifter. Skolan ville inte betala lönen om han inte jobbade, men det var fel enligt facket som nu tar fallet till l Arbetsdomstolen.

En lärare på ett frigymnasium i Stockholm ville avbryta sin föräldraledighet under sportlovsveckan förra året, för att sedan åter vara ledig. De andra lärarna var arbetsfria under veckan, men skolledningen gav mannen i uppdrag att utveckla ett mentorprogram och utvärdera kurser.

– Det fanns jobb att göra på skolan och det handlade om vanligt pedagogiskt arbete. Mannen ville ha lön och så vitt vi kan se är lön ersättning för utfört arbete, säger Örjan Lenárd, förbundsdirektör på arbetsgivarorganisationen Almega som företräder skolan.

Dubbelt fel
Lärarnas Riksförbund som företräder mannen, anser dock att han inte borde ha fått arbetsuppgifter när hans kollegor var lediga. Annika Wahlström som är fackets förbundsjurist säger att det både är ett avtalsbrott och ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen.

– Det är inte rätt att kräva att just den som varit föräldraledig ska komma in och arbeta när andra lärare har ledigt. De omfattas också av avtalet, säger hon.

Klart sedan tidigare
I lärarnas avtal finns en regel som säger att arbetet ska förläggas till 194 dagar under året. Arbetsdagarna är längre än för andra yrkesgrupper och den sammanlagda arbetstiden motsvarar 40 timmar i veckan, som för andra tjänstemän. Arbetsdagarna ska läggas ut senast vid terminsstarten, och då blir det också klart vilka perioder som är arbetsfria. Sportlovet var en sådan period på den aktuella skolan, enligt Annika Wahlström.

Almega anser dock att mannen borde ha utfört arbetsuppgifterna om han ville jobba. Örjan Lenárd säger att syftet med att jobba sportlovet enbart kan ha varit att få lön utan att behöva utföra några arbetsuppgifter.

– Tanken bakom kollektivavtalet kan aldrig ha varit att lärarna ska förlänga sin föräldraledighet genom att låta arbetsgivaren betala lön till lärare som inte vill arbeta, säger han.

Regelbrott
Annika Wahlström tycker inte att fallet handlar om moraliska värderingar och säger att syftet med avbrottet i föräldraledigheten är irrelevant.

– Skolan har brutit mot reglerna då den krävt arbete på arbetsfria dagar. Vill man ändra reglerna får man ändra i avtalet, säger hon.

Facket har stämt skolan i Arbetsdomstolen och kräver skadestånd på drygt 130.000 kronor.