GENMÄLE. Maria Bosdotter och Bjarne Isacson på LO-distriktet i Stockholms län uttrycker i en debattartikel (LO-Tidningen nummer 1/2008) oro över de partssamtal som pågår och att vi som deltar från LO inte skulle klara att stå emot trycket om att förverkliga Svenskt Näringslivs önskan att i praktiken avskaffa vår konflikträtt.
Det är naturligtvis en helt obefogad oro. Vi tror inte att Maria och Bjarne på allvar tror att en enig styrelse och en enig avtalssekreterarkrets inom LO skulle medverka till något sådant. Det står naturligtvis SN fritt att föra fram vilka krav de vill. En helt annan sak är realismen i dem.
Bakgrunden är att Svenskt Näringsliv för några månader sedan inbjöd LO och PTK till samtal. För alla fackligt förtroendevalda och seriösa arbetsgivare är det en självklarhet att hörsamma en inbjudan till samtal från motparten. Så har också skett denna gång.
Ny samarbetsanda
Att ställa sig negativ till en inbjudan av denna karaktär skulle kunna uppfattas och användas som att LO och dess medlemsförbund inte är intresserade av partslösningar på arbetsmarknaden. Det skulle i sin tur innebära att fältet lämnades fritt för lagstiftning.
Utgångspunkten för samtalen mellan parterna som påbörjades för en tid sedan är att pröva förutsättningarna för en ny samarbetsanda och en starkare partssamverkan i syfte att hålla krafter utanför parternas kontroll borta. Det fungerar inte i dag. Det går i längden inte att upprätthålla och bära ett partssamarbete om den ena parten ständigt ifrågasätter insatser som syftar till att garantera en sund konkurrenssituation för både löntagare och företagare.
Artikelförfattarna har helt fel i påståendet att vi skulle kunna tänka oss att ge arbetsgivarna inflytande över gränsdragningsbeslut mellan avtalsområdena. Vi bestämmer naturligtvis också i framtiden vem som ska ha organisations och avtalsrätten.
Problemet är dock att våra kollektivavtal är skrivna så att de kan täcka arbete i många branscher. Därmed riskerar våra beslut ibland att få mycket begränsad betydelse. Det vill vi om möjligt rätta till.
Inga förhandlingar – vi har inlett samtal
Det är ännu för tidigt att säga om dessa samtal kommer att leda till förhandlingar om ett nytt huvudavtal. Först måste förutsättningarna för en ny samarbetsanda undersökas i vilken båda parter tar ansvar för vår svenska modell. Självklart går vi i ett sådant läge inte in i en förhandling för att försämra för våra medlemmar.
Och oavsett om det blir förhandlingar eller inte så kan vi lugna er genom att meddela att vi självfallet inte kommer att acceptera att vår grundlagsskyddade konflikträtt inskränks.
Wanja Lundby-Wedin
LO:s ordförande
Erland Olauson
LO:s avtalssekreterare
Skriv till debattredaktören
Läs inlägget från Maria Bosdotter och Bjarne Isacson