Arbete med värdetransporter ger extra

Det nya löneavtalet för landets väktare beskrivs av facket som det bästa någonsin, medan arbetsgivarna ser uppgörelsen som alldeles för dyr, men omöjlig att undvika på grund av konfliktvarslet.

– Det är ett historiskt avtal. Det bästa vi någonsin slutit i bevakningsbranschen, säger Joakim Hellmouth, avtalsansvarig hos Transport. Och förklaringen till att det gått bra är att så många inom facket ställt upp, understryker han.

Hos arbetsgivarna är tongångarna efter uppgörelsen inte lika positiva.

– Avtalet blev dyrt. Vi har alldeles för lite att sätta emot ett konfliktvarsel. Den här branschen är konfliktkänslig, säger Marcus Lindström, avtalsansvarig hos arbetsgivarna, och han säger att bevakningsföretagens kunder kommer att känna av kostnadsökningen.

Mest i början
Sedan natten mellan söndag och måndag har en övertidsblockad pågått för alla väktare. Stridsåtgärden har också inneburit stopp för nyanställningar och inhyrning av personal. Alla stridsåtgärder har upphört i och med avtalstecknandet.

Avtalet är treårigt och lönen ökar 1.000 kronor i månaden första året och det följande åren höjs månadslönen med 800 och 700 kronor.
Genomsnittslönen för väktare är runt 20.000 kronor i månaden. Höjningarna är alltså en bit över 10 procent.

För väktare som arbetar ständig natt sänks veckoarbetstiden med två timmar till 38 timmar. Joakim Hellmouth lyfter dessutom fram att ob-tillägget höjs med 10,55 procent under avtalsperioden.

Extra för värdetransporter
I avtalet ingår också en särskild satsning på dem som arbetar med värdetransporter. De får en extra höjning med 250 kronor i månaden det första avtalsåret. Det tredje året får ordnings- och skyddsvakter ett extra påslag om 368 kronor i månaden.

Facket kan också visa på en utbildningssatsning och att de tre särskilda regionala skyddsombuden för bevakningsbranschen blir kvar.

Lägstlönerna släpar
Arbetsgivarnas Marcus Lindström pekar på att tillägget för anställningstid tas bort som en framgång. Dessutom tycker han att det är bra att tarifflönesystemet gjorts enklare. Förändringen innebär bland annat att nyanställda kommer att gå kvar längre tid på ingångslönerna.

Till arbetsgivarnas framgångar kan även räknas att lägsta lönerna bara ökar med 5 procent, vilket innebär att skillnaderna mellan lägstalönerna och genomsnittslönen ökar.

Läs också: artikeln ”Arbetsgivarna bryter väktarblockaden”, 17/1 2008
Läs också: artikeln ”Omöjligt lägga bud enligt medlarna”, 13/1 2008