Skyddsombud – en bristvara
100.000 LO-arbetsplatser saknar skyddsombud, enligt fackets beräkningar.
– Det är snarare regel än undantag att små företag är utan skyddsombud, säger Sten Gellerstedt, utredare på LO.
Det behövs fler skyddsombud. Närmare bestämt 100.000 nya, enligt LO:s uppskattning i en rapport om skyddsombudens arbete som presenterades i onsdags. Anställda som driver arbetsmiljöarbetet saknas framför allt på små arbetsplatser, enligt utredare Sten Gellerstedt som har skrivit rapporten.
– Alla arbetsställen med mer än fyra personer borde ha skyddsombud, men dit är det långt kvar, säger han.
Det har alltid varit svårare att få anställda på mindre arbetsplatser att ta på sig skyddsombudsrollen, men problemet växer i takt med att antalet små arbetsplatser ökar. När fler företag saknar skyddsombud ökar riskerna för att fler ska drabbas av dålig arbetsmiljö. Bristen på lokala skyddsombud ökar också arbetsbelastningen för de regionala skyddsombuden som får rycka in när lokala ombud saknas.
Dubblering
2005 bevakade de regionala skyddsombuden 280.000 arbetsställen på hela arbetsmarknaden. Det är drygt 50 procent fler än tio år tidigare, då de ansvarade för 182.000 arbetsplatser.
– De regionala skyddsombuden gör ett jättejobb men känner ofta att resurserna inte räcker till, säger Sten Gellerstedt.
Även de lokala skyddsombuden anser att de har svårt att hinna med sina uppdrag. Bara vart tredje skyddsombud får den tid de behöver till uppdraget, och vart femte hinner bara med det allra viktigaste, enligt rapporten.
Ett annat växande problem är att allt fler företag hyr in personal och lägger ut delar av verksamheten på entreprenad. De lokala skyddsombuden kan bara företräda de anställda på det egna företaget, och därför inte stoppa farligt arbete som utförs av inhyrda.
Bemanningsföretagen ska ha egna skyddsombud, men det finns för få skyddsombud i branschen. Och de som finns saknar ofta kunskap om arbetsförhållandena då de företräder personal på många olika arbetsställen, enligt Sten Gellerstedt.
Påverkas av sektorn
Antalet skyddsombud varierar kraftigt mellan olika branscher. Flera tjänstemannabranscher, som IT-sektorn och nya medieföretag, har knappt några skyddsombud alls. På LO-arbetsplatser har skyddsombuden en starkare ställning.
Enligt LO-förbundens egna register gick det i snitt 22 LO-medlemmar på varje skyddsombud 2006. Motsvarande siffra för TCO var 51 och för Saco 126, enligt Arbetsmiljöverkets register i mars 2007.
De senaste åren har skyddsombuden blivit färre, men enligt Sten Gellerstedt rör det sig om normala variationer. Trots att det behövs betydligt fler skyddsombud än det finns i dag, fungerar arbetsmiljöarbetet relativt bra, enligt rapporten.
FAKTA: Skyddsombud
- Lokala skyddsombud väljs av fackklubben eller arbetstagarna på en arbetsplats. Regionala skyddsombud utses av fackförbundens avdelningar.
- LO-förbunden hade 69.836 skyddsombud 2006. 36 procent var kvinnor, snittåldern var 48 år.
- 60 procent av skyddsombuden hade fått någon form av arbetsmiljöutbildning det senaste året. Mest efterfrågas utbildning i psykosocial arbetsmiljö.
- Tunga lyft och fysiskt tungt arbete är det största arbetsmiljöproblemet enligt lokala skyddsombud inom LO. De regionala anser att brist på systematiskt arbetsmiljöarbete är det största problemet.
Läs också: artikeln "Hon sades upp när pengarna tog slut", 11/1 2008
Läs också: artikeln "Regeringen slopade utbildningsstödet", 11/1 2008
Läs också: artikeln "Oförändrade problem i ny struktur", 9/1 2008
Läs också: arbetsmiljölagens kapitel 6 i sin helhet på Arbetsmiljöverkets hemsida