LO och Svenskt Näringsliv har återupptagit arbetet med att upphandla pensionsförvaltning för Avtalspension Saf-LO.

Det arbetet avbröts oväntat i november 2007, sedan parterna blivit oeniga om hur anbuden från pensionsbolagen skulle värderas.

– Vi har bestämt oss för att i förväg gå igenom hur alla element i anbuden ska värderas, säger LO:s pensionsförhandlare Ellen Nygren.

– I den förra omgången dök det upp principfrågor i anbuden som vi inte hade kunnat förutse. När tidsplanen dessutom var tight gick det inte att komma fram till en gemensam syn.

Dödsfall
I ett protokoll från den 19 december förra året enas LO och Svenskt Näringsliv om att skyddet för anhöriga vid dödsfall, som LO-medlemmarna kan skaffa tillsammans med avtalspensionen, inte ska förändras under 2008. Därmed gäller fortfarande att LO-medlemmarna har två alternativ att välja på:

Om de dör betalas ett respektive två prisbasbelopp per år ut till deras anhöriga under en femårsperiod. Kostnaden för detta skydd är knappt 500 respektive knappt 1.000 kronor om året, och dras från de pensionspremier som arbetsgivaren betalar in för den anställde.

Enligt det nya pensionsavtalet mellan LO och Svenskt Näringsliv från april 2007 skulle privatanställda arbetare ha fått välja på fler varianter av det här så kallade familjeskyddet: ända upp till fyra basbelopp årligen under maximalt 20 år. Det är samma regler som gäller i privattjänstemännens nya pensionsavtal.

För dyrt
Men när försäkringsbolaget Afa började räkna på vad ett så stort familjeskydd skulle kosta för arbetarna blev åtminstone LO:s företrädare betänksamma. För äldre anställda skulle kostnaden för familjeskyddet med råge kunna överstiga den årliga pensionspremien.

– Pensionspremier ska ge pension, inte i första hand familjeskydd, förklarar Ellen Nygren. Nu ska vi se över frågan en vända till, och förhoppningsvis ha nya regler klara till 1 januari 2009.