LO samordningen i årets avtalsrörelse går ut på ”mer till de som tjänar minst”. Det ska satsas på att höja lägsta lönerna i avtalen mer än höjningarna i övrigt. Lägst 825 kronor (eller minst 3,9 procent) plus 200 kronor  mer till låglöneområden (under 20.000 kronor) i proportion till antalet kvinnor.

En viktig princip som också slogs fast var att vi ska prata höjningar i kronor i första hand, för att det gynnar de med de lägsta lönerna! Hur har det nu gått i de avtal som är klara?

Jag kan konstatera att många av förhandlarna verkar ha glömt vad vi hade åtagit oss inför årets avtalsrörelse. Låglöneprofilen är svår att hitta i de avtal som hittills tecknats. Det är som vanligt, lönehöjningar i procent och mycket måttliga höjningar av lägsta lönerna, oftast mindre än höjningarna i övrigt. Vilket innebär att de egentligen, relativt sett har sjunkit! Det är endast Handels som hittills kan få godkänt när det gäller låglöneprofil och krontalshöjningar.

En uppmaning till LO och till de förhandlingar som återstår; Visa nu att vi menade nåt med det vi var överens om; en rejäl låglönesatsning, mer till de som har minst, krontalshöjningar i stället för procent, även om det missgynnar oss som har lite högre löner.

Ska vi vara trovärdiga måste vi ta strid för de viktiga principer vi bestämt oss för att driva. Jag hoppas nu Kommunal och övriga (inte minst mitt eget förbund) som har kvar att förhandla fram nya avtal tar fajten för rejält bättre löner för de som tjänar minst. Det ska löna sig att arbeta, för alla!

Kurt Karlsson
Seko Västerbotten