För fem år sedan varslade SEKO om stridsåtgärder för att tvinga det danska rederiet att ge den polska besättningen löner enligt internationella avtal. Rederiet kräver skadestånd av SEKO för de kostnader varslet förde med sig.

SEKO har hänvisat till att stridsåtgärden är tillåten enligt svensk lag. Den danska arbetsdomstolen hänvisar till EG-rätten och menar att stridsåtgärden ska prövas enligt dansk lag, och då är den inte tillåten.

EG-rätten säger nämligen att en tvist kan prövas enligt lagen i det land där antingen skadan har uppstått (Sverige) eller i det land där den drabbade har sin hemvist (Danmark).

Rederiets krav på omkring 500 000 kronor i skadestånd ska nu prövas i en ny rättegång.

– Vi förlorade på alla punkter. Det enda vi nu kan göra är att anmäla Danmarks lagstiftning till EG-kommissionen. Vi har ännu inte bestämt oss för att göra detta, säger Stellan Gärde, jurist vid LO-TCO Rättsskydd och SEKO:s ombud i detta mål.

Han tillägger att om den socialdemokratiska regeringen får igenom sitt förslag till undantag för fackliga stridsåtgärder i EU-förordningen ROM 11, då kan Kommunal, SEKO och andra svenska fack lita på att svensk arbetsrätt gäller i Sverige mot utländska arbetsgivare.

Den borgerliga alliansen har inte lämnat besked om vad den tycker om det föreslagna fackliga undantaget i EU:s regler om hur internationella tvister ska lösas.