I förra veckan presenterade regeringens utredare Masoud Kamali förslag som ska underlätta för invandrare att ta sig in i det svenska samhället.

Bland förslagen som rör arbetslivet finns positiv särbehandling för personer med låga inkomster som bor i utsatta områden. De bör få förtur till samtliga offentliga arbeten, förordar utredningen. Åtgärden ska vara tillfällig, och vara obligatorisk så länge som gruppen är underrepresenterad på arbetsplatsen.

När en ny tjänst ska tillsättas ska facket ha en representant utbildad i diskrimineringsfrågor med under hela anställningsprocessen. Arbetsgivaren ska också tvingas formulera en kravprofil för vilka egenskaper och meriter som krävs för tjänsten.

LO:s avtalssekreterare Erland Olauson sa i våras att fackligt inflytande vid anställningar är en metod för att minska utrymmet för diskriminering och förespråkade också tydligare kravprofiler:

– Vi måste få avtal som reglerar hur rekryteringen ska gå till, hur kravspecifikationerna ska se ut. Det här är kontroversiellt, det är ett område som arbetsgivarna slagit vakt om att facket inte ska lägga sig i. Men fackligt inflytande är en metod för att minska utrymmet för diskriminering, sa Erland Olauson när han presenterade en LO-rapport om lön och födelseland i april.

Utredningen vill också skärpa lagen som handlar om att alla lediga jobb ska anmälas till arbetsförmedlingen. Idag anmäls endast 34 procent av alla jobb trots en lagstadgad skyldighet att göra just detta.

Utredningen har varit i hetluften sedan den tillsattes för flera år sedan och integrationsminister Jens Orback sågar merparten av de förslag som presenteras. Inte ens utredaren själv, Masoud Kamali, tror att de kommer att genomföras. Utredningen kommer ändå att gå på remiss.

Läs hela utredningen ”Integrationens svarta bok” på regeringens hemsida: www.regeringen.se under ”Asyl, migration, integration och minoriteter”.