Medlemmar i de båda förbunden utgör mellan 70 och 80 procent av de anställda i många kommuner, det ger tyngd åt gemensamma fackliga krav.
I nio punkter preciserar förbunden de gemensamma mål de har, hur de vill utveckla de kommunala jobben, få fler att gå med i facket och öka jämställdheten.
Samarbetet finns både centralt och lokalt, och förbunden ger exempel på områden där det kan löna sig att samarbeta. Men det lokala samarbetet får växa fram underifrån.