Kan de skylla på omorganisation?
Jag har jobbat som vårdbiträde i 18 år och har flera sparade semesterdagar. Har arbetsgivaren rätt att säga nej till min semesteransökan, som jag lämnat in med en månads varsel, och säga att det beror på att man gör en omorganisation i jobbet? Vad står i lagen om rätten till semester? Yoseph
All semester ska förläggas efter överenskommelse. Vanligast är att arbetsgivaren och det lokala facket kommer överens om när önskemål ska vara inne och när arbetstagaren ska ha svar. Semesterlista ska upprättas. Kommer man inte överens kan sektionen begära förhandlingar och går det ändå inte att komma överens kan arbetsgivaren fastställa en semesterlista.
Du ska därför kontakta din sektion, som får undersöka om man följt de lokala överenskommelserna. En omorganisation kan påverka möjligheten att få semester, även om det är ovanligt.