Individuella löner finns sedan länge i det centrala löneavtalet. Vår stora undersökning visar verkligheten i kommunerna:

• I drygt hälften har man idag huvudsakligen en lönesättning där individens förmåga och arbetsresultat bedöms. I en tredjedel finns inte alls individuella löner. I resten finns de bara inom något eller några verksamheter.

• I runt 50 procent av kommunerna har undersköterskor, hantverkare, parkarbetare, städare och kokerskor i huvudsak individuella löner. I cirka 40 procent har kommunalarna i dessa yrken inte individuella löner. Barnskötarna sticker ut med över 60 procent med individuella löner, vilket kan bero på att de ofta tillhör skolförvaltningen.

Vi frågade fackliga ordförande i kommunerna varför arbetsplatser har respektive inte har individuell lönesättning. De vanligaste svaren ser ut så här:

• I kommunerna med huvudsakligen individuella löner svarar 81 procent att kommunens ledning vill ha det så. 65 procent svarar facket, 48 procent svarar cheferna på arbetsplatserna och 41 procent medlemmarna.

• I kommuner med ingen eller bara lite individuell lönesättning säger 88 procent att det saknas förberedelser. 43 procent säger att medlemmarna på arbetsplatser saknar intresse. 40 procent svarar ointresse från cheferna.

Individuell lönesättning lyfter inte lönerna. Lönehöjningarna förra året blev i genomsnitt nästan exakt lika stora i kommuner med mycket, lite eller inga individuella löner. Till saken hör att i en del kommuner, exempelvis Timrå, sa facket nej till individuell fördelning för att arbetsgivaren inte ställde upp med pengar utöver avtalets lägsta, 510 kronor.
I kommuner utan individuella löner har kommunalarna bättre lönegolv.
Individuella löner är mycket mer vanliga i storstadsområden och större städer än i resten av landet. Lika vanliga i socialdemokratiskt styrda kommuner som i borgerligt styrda.

Individuell lön

29% har inga individuella löner

Har ni indivuduella löner i kommunen?
Nästan bara 46%
Huvudsakligen 7%
Hälften 8%
Lite 9%
Inte alls 29%

Politisk färg saknar betydelse

Politisk ledning i kommuner med nästan bara eller huvudsakligen individuella löner.
borgerlig 53%
s 55%
moderat 64%
kd 50%
c 44%
fp 40%
v 0%