Ska inte alla LAS:are bevakas?
Jag har arbetat mycket som timanställd, länge haft vikariat på en arbetsplats och fått papper på att jag har LAS-företräde. Ska jag då inte bli erbjuden jobb på den arbetsplats jag är på, om det finns jobb där? Eller har chefen rätt att sätta in någon annan som inte varit längre där än jag, bara för att personen är bra på att prata för sig? Har kommunen inte skyldighet att ge mig anställning även om jag inte har någon utbildning i vården, och ska inte alla LAS: are bevakas i en kommun? Eller kan de bara slarvas bort? Vad gäller?
När du efter 12 månader har kommit in under LAS och blir uppsagd på grund av arbetsbrist ska du skriftligt begära företräde till arbete. Detta företräde gäller då i nio månader och när det uppkommer arbete ska arbetsgivaren erbjuda det till den som har längst tid. Om flera har lika lång tid har den som är äldst företräde. Det hela gäller också bara till arbeten som man har nödvändiga kvalifikationer för. Kontakta din sektion, så att de kan kolla upp om arbetsgivaren brutit mot lagen.