– Jag ringde faktiskt ner till lönekontoret och sa: Hörru du, det har blivit något fel på min lön, berättar Liselotte Mattsson, och skrattar. Den hade höjts med 950 kronor.

Men det var rätt. Hon hade klättrat upp till slutlön på lönestegen, 18 040 kronor för undersköterskor. I år togs nedersta steget bort och ingångslönen är nu 17 240 kronor.

Boxholm är en gammal industri- och brukskommun som de flesta övriga på fem i topp listan här ovan. Få av dem har gått över till individuella löner. I Boxholm håller man fast vid modellen med lönestegar för olika yrken, liknande dem som alla kommunalare hade förut.

Kommunals ordförande Christer Johansson anser att det är en viktig orsak till att man har relativt bra ingångslöner. De höjs år för år när lönestegarna förbättrats vid varje lokal avtalsförhandling. Outbildad vårdpersonal når slutlön efter tre år. Utbildade efter två år. Och deras slutlön är 1 000 kronor bättre.

Han tittar på uppgifterna om hur det skiljer landet runt med lägstalöner:

– Väldigt stora skillnader! Vi har ordentligt golv för alla grupper.

Att ändra system tror han inte att medlemmarna vill.

Elisabeth Karlsson Hagman arbetade tidigare på fabrik och tillverkade leksaker. Hon började som vikarie i äldreomsorgen 2001.

– Då fick jag gå ner i lön, nu vet jag inte vad dom tjänar där. Min senaste höjning på 950 kronor var jättebra!

Kommunen bekostade en undersköterskeutbildning i Tranås och hon har varit anställd sedan 2003. Samtidigt vikarierade hon i Boxholm. Vikarierna har samma lönestegar som fast anställda.

– Jag tjänade betydligt mer än dom som jobbade i Tranås, minns hon.

Liselotte Mattsson kom också från industrin. Hon gillar lönestegarna i kommunen:

– Vi hade individuella löner där jag kom ifrån och det leder till mycket osämja.

Boxholm är en mindre industrikommun med lång facklig tradition. Christer Johansson tror att kommunalråd och andra i sådana kommuner vet hur löneläget på orten är. Att man inom industri tjänar betydligt mer än i den kommunala sektorn.

Här är nästan alla som jobbar för kommunen med i facket.

– Utan värvningskampanjer har vi ökat medlemsantalet! berättar Charina Åkerman, vice ordförande i facket.

Christer Johansson tycker att facket får bra gehör hos kommunen för sina synpunkter. Det är viktigt att kommunen lönemässigt är en attraktiv arbetsgivare för att locka ungdomar.

– Det har inte varit några större problem mellan oss och arbetsgivaren när det gäller löner.

Ingångslöner i Boxholm
Lokalvårdare,
ekonomibiträde 15 640 kr

Vaktmästare 16 550 kr

Kock/kokerska 17 040 kr

Vårdpersonal
utan utbildning 15 990 kr

Dagbarnvårdare,
barnskötare och elevass utbildade 17 240 kr, utan utbildning 15 840 kr

Undersköterskor,
vårdare och skötare utbildade 17 390 kr, utan utbildning 15 840 kr

Vårdbiträde utbildade 16 640 kr