Varför var mina LAS-dagar värdelösa?
Jag hade varit anställd inom äldreomsorgen i kommunen i 15 år när jag sa upp mig och läste till undersköterska. Ett år senare började jag jobba igen, inom den särskilda omsorgen. Jag hade frågat innan och först fått till svar att jag fick ta med mig tiden från före utbildningen. Men sedan sa de att jag inte fick ta med mig något eftersom jag bytt programområde. Jag blev tvungen börja från noll och ingen chans till nytt jobb. Vad är det som gäller? Allt verkar så luddigt.
Annelie
Enligt LAS (lagen om anställningsskydd) räknas all den tid du varit anställd av kommunen. Det innebär att anställningstiden räknas oberoende av vilka arbetsuppgifter du haft. Men vid nyanställning är arbetsgivaren inte skyldig att anställa den som har flest LAS-dagar. I det fallet har arbetsgivaren att ta hänsyn till kompetens, erfarenhet med mera. Vänd dig till förbundets lokala sektion så får du hjälp att reda ut sammanhangen.