Projektet, som Piteå kommun hoppas kunna permanenta, går ut på att de anställda får en ”flexibel sysselsättningsgrad”. De kan jobba olika mycket under olika perioder.
Hittills har 275 deltidsanställda fått heltidstjänster på det sättet.

Munkfors kommun, där vård- och omsorgspersonal fått utbildning i genusfrågor, vann samtidigt pris som bästa projekt med inriktning på jämställdhet. Och Vadstena kommun har i sitt projekt lyckats bäst med arbetsmiljön, enligt juryn.

Hela-projektet, som i två års tid delat ut pengar till olika försök att få ner deltidsarbetslösheten, avslutas vid årsskiftet.