Sophiahemmet grundades av drottning Sophia 1889, och är idag ett privat högstatussjukhus med olika specialiteter. Både landsting och företag köper operationer och andra behandlingar. Här har Kommunal närmare 50 medlemmar och Janne Johansson är ordförande i klubben på sjukhuset.

– Det känns lite ovant, säger han. Det här är en speciell arbetsplats, alla känner alla över yrkesgränserna.

Den här tisdagsmorgonen inleddes med att Janne med hjälp av sektionen satte upp gula blockadlappar på dörrarna till vård- och behandlingsavdelningar. Janne är maskinist, och har ibland beredskap och får rycka ut om tekniken krånglar.

– Sådana akuta jobb får jag utföra, men någon planerad övertid blir det inte, säger han. En del förebyggande underhåll görs annars på övertid.

Marlén Tegnemark är undersköterska på röntgenavdelningen och har jobbat på Sophiahemmet i 16 år.

– Jag tror inte blockaden får så stor effekt hos oss, säger hon. Vi jobbar ju måndag till fredag, har nästan aldrig övertid och tar sällan in vikarier.

Men hon tvekar inte om vad hon tycker om kraven:

– Ingen kan leva på en månadslön på 13 000 kr, och jag tycker att vi inom privatvården ska ha samma löneutveckling som på den offentliga sidan.
Undersköterskorna på Sophiahemmet ligger i intervallet 16 000 — 18 500 kr, bedömer hon.

En del patienter undrade över de gula blockadaffischerna, vad de betydde.

– De var mest oroliga över sin röntgen, om det skulle bli inställda tider.

Kommunal har undersköterskor, maskinister, vaktmästare och personal i köket som berörs av blockaden.

Ulf Larsson-Flink är personalchef på Sophiahemmet, och tycker att Vårdföretagarna gjorde rätt som sa nej till medlarnas bud.

– Enligt Svenskt Näringsliv har de privata arbetsgivarna ett högre löneläge. Hade vi haft lägre löner vore 480 kr rimligt, men nu ligger vi redan högre. Vi har högre snittlöner här på Sophiahemmet, men jag kan inte säga på rak arm vad den är för våra undersköterskor.

Också Röda Korsets sjukhus i Stockholm omfattas av blockaden.

– Vi har nyligen haft förhandlingar om uppsägningar, 13 av cirka 60 har fått gå på grund av arbetsbrist, säger Michael Wallenberg i sektionsstyrelsen. De har hunnit gå och nu är flera sjukskrivna, så det kan ju bli problem där.

Ronnie Eklöf, ordförande i klubben på Falcks ambulans i Stockholm, är säker på att det kommer att bli problem:

– Det finns nog ett trettiotal timvikarier som brukar rycka in när folk är sjuka. Arbetsgivaren hävdar att de kan betraktas som anställda, men så är det inte.