Från årsskiftet sköts städningen i Torsås av ISS och Sodexho, och 23 kommunanställda städerskor har sagts upp. Många av dem har arbetat många år i kommunen och har tolv månaders uppsägningstid.

– Vi förhandlade om det här och kommunen gick med på att städerskorna skulle få rätt att gå tillbaka till kommunen efter ett år om de följde med till de nya arbetsgivarna, men sedan ångrade sig, berättar Thomas Jönsson, ombudsman på Kommunal Kalmar län.
Men de nya arbetsgivarna kunde inte garantera heltidstjänster, det förutsatte i så fall körkort och bil.

Eftersom städerskorna inte fick några besked om vilka jobb de skulle få, var det bara två som ville följa med till ISS eller Sodexho.

Kommunal krävde att kommunen skulle utreda möjligheterna till omplaceringar, men kommunen förklarade att det inte fanns några sådana möjligheter.

— Det stämmer inte, det finns korta och långa vikariat och timanställningar inom t ex vården, säger Thomas Jönsson. Många av städerskorna skulle kunna ta jobb i äldrevården, de kunde ha fått utbildning under uppsägningstiden. Redan idag arbetar flera av dem som resurspersoner i vården.

Kontraktet med ISS och Sodexho löper på tre år. Kommunen skulle spara pengar, men om det blir någon besparing är tveksamt.

– Lönerna under uppsägningstiden blir en dyr historia, säger Thomas Jönsson. Kommunal kräver också skadestånd på 120 000 kr för varje städerska.

De var 25 städerskor från början, men tre fick andra jobb i kommunen. Två fick en sorts garantipension, två har följt med till de nya arbetsgivarna, ytterligare en följde med men har återvänt.

Uppsägningarna kom några dagar före jul, men uppsägningstiden kan inte börja räknas förrän tvisten är avgjord. Nu återstår 19 som kommunen vill säga upp.

– Vi hade trott att fler skulle gå över till ISS och Sodexho, säger Per Lindberg, kommunens personalchef. Jag vet inte om vi kunde ha gjort på något annorlunda sätt, men vi anser att vi har undersökt möjligheten att omplacera.