Förslaget till direktiv diskuteras nu med samarbetspartierna. Regeringen vill att utredaren ska se på möjligheterna att begränsa arbetsgivares rätt att anställa på deltid, till fall när en sådan begränsning är motiverad med hänsyn till verksamhetens behov.

Utredaren ska ta hänsyn till att det finns anställda som vill arbeta deltid och att viss verksamhet inte kan utföras på heltid.

Utredningen ska enbart titta på om det går att stärka rätten till heltid genom en lag.

Utredaren ska samtidigt fundera på vad som händer om en arbetsgivare anklagas för att bryta mot denna lag.

Frågan är om det är lämpligt att låta domstolar pröva företags ekonomiska och organisatoriska förutsättningar att anställa på heltid istället för på deltid.Klarar domstolarna en sådan prövning?

Även konsekvenserna för regeringens mål att minska arbetslösheten ska analyseras.
Utredaren ska dels fundera på om företagens möjligheter att växa och anställa fler minskar om rätten att anställa på deltid begränsas. Dels om antalet lediga arbetstillfällen minskar om det blir färre deltidstjänster.