Nya modeller ska minska otrygga jobb
Var tredje anställd inom äldreomsorgen har en tillfällig anställning. Nu startar Kommunal ett projekt tillsammans med Uppsala kommun för att hitta verktyg att vända utvecklingen.
Kommunal har redan tidigare undersökt orsakerna till varför var fjärde kommunanställd är tillfälligt anställd.
En orsak är att chefer inte har befogenhet att fastanställa personal, utan löser det med tillfälligt anställda, trots att det blir dyrare.
En kalkylmodell som förbundet använt visar också hur man kan beräkna kostnaderna för tillfälliga och fasta anställningar.
Nu ska arbetet fördjupas. Under hösten 2003 och våren 2004 ska äldreomsorgen i Uppsala studeras, och utifrån det ska modeller för att minska de tillfälliga anställningarna tas fram.
Kalkylmodellen hur man beräknar kostnader ska utvecklas.
Projektet ska utvärderas av en utomstående expert, och ett samarbete inleds med Företagsekonomiska institutionen vid Stockholms universitet.