Alla ordförande för Kommunals lokala organisationer landet runt fick frågan:

• Om du fick bestämma, på vilken nivå skulle ett fackligt krav på lönegolv ligga, yrkets lägsta lön?

De fick svara för de yrkesgrupper som finns i deras sektioner: Sammanlagt elva yrkesgrupper i kommunerna och sju i landstingen. Resultatet vi fick fram ser du här. Efter varje yrke står medelvärdet.

En enstaka sektionsordförande anser exempelvis att lägstalönen för en undersköterska bör ligga på 14.500 kronor och en annan svarar 20.000 kronor. Men de flesta svaren ligger mellan 16.000 och 17.000 kronor i månaden. Och genomsnittet blev 16.500.

I svaren från kommunerna hamnar brandmännen högst med 17.100 kronor och städarna lägst med 15.500 kronor. Skillnaden är 1.600 kronor. Sektionsordförandena vill uppenbarligen inte ha ökade löneskillnader mellan sina yrkesgrupper. Snarare minskade.

Samma sak gäller inom landstingen. Högst golv vill man ge ambulanssjukvårdarna och lägst till städarna. Det skiljer här 1.800 kronor.

Kommunals förbundsstyrelse ska nu i dagarna formulera kraven inför löneförhandlingarna med de kommunala arbetsgivarna.

När de sade upp löneavtalet, ett år i förtid, formulerade Kommunal två principer:

1. Löneklyftan till verkstadsarbetarna ska minskas. Yrken med yrkesgymnasial utbildning sätts främst. Under en fyraårsperiod ska lönerna för dessa komma ikapp verkstadsarbetarnas. Under nästa avtalsperiod ska gapet minskas med minst en fjärdedel, kräver Kommunal.

2. Kommunal vill också den här gången säkerställa ordentliga lägstalöner för alla yrken.

— Vi vill vi höja golvet, det vill säga lägsta lönen, och få tydliga skrivningar om vilken lön en viss befattning ska ha, förklarar avtalsombudsman Håkan Pettersson.

När Kommunal på 90-talet ändrade lönepolitik försvann lönestegar och andra centrala regler för olika yrkesgruppers löner. Lönerna skulle sättas lokalt och individuellt.

Det enda som finns kvar i det centrala löneavtalet är en lägstalön för 18-åringar respektive 19-åringar och äldre. Dessa minimilöner ligger så lågt som 10.600 konor i månaden respektive 12.000.

Särskilt när det gäller timanställda och vikarier utnyttjar många arbetsgivare avsaknaden av rimliga lägstalöner. Kommunalarbetaren visade tidigare i höstas hur de timanställdas löner halkar efter de anställdas löner.

Kommunalarbetarens kontakt med sektionsordförandena visar att behovet av centralt reglerade lägstalöner är stort. En del sektioner har lokalt fått gehör hos arbetsgivaren och skapat egna lönegolv, ingångslöner. Men många har slagits förgäves.