Kommunal undersöker möjligheterna att stämma Huddinge kommun för kränkning av föreningsrätten.

Om de anställda går ur facket skulle de enligt vissa chefer ha chans till högre lön, hävdar Kommunal, som har lovat att återkomma med uppgifter om vilka chefer det rör sig om.

Innan dess vill kommunens förhandlingschef Siw Nilsson-Seijsing inte säga så mycket. Men hon försäkrar att Huddinge kommun inte är ute efter Kommunal på något sätt.

– Om Kommunals uppgifter stämmer så är det mycket allvarligt och då måste vi agera gentemot de cheferna, det är alldeles uppenbart. Det är dessutom inte förenligt med de uppdrag de har i sin anställning, förklarar hon.

Några av dem som inte var med i facket fick nära dubbelt så stor löneförhöjning förra året. Det började med att kommunen och Kommunals förhandlare inte kom överens.

— Vi tyckte inte om kommunens sätt att hantera individuella lönepåslag. Vi fick ett bud på endast 250 kronor för dem som var normalpresterande. Därför krävde vi lika lön för alla, berättar Lennart Eriksson, Kommunals sektionsordförande i Huddinge.

Det resulterade att de som var med i facket fick en löneökning på 450 kronor och att en procent sparades till vårens förhandlingar.
Sedan visade de sig att de som var oorganiserade fick mer. Kommunen hade som utgångspunkt 450 kronors löneökning, men den som var litet duktigare fick 600 kronor och den som var ännu duktigare fick 800 kronor i påslag.

Förklaringen till att det blev sådana effekter, enligt kommunen, är just att Kommunal sparade en del av sitt utrymme för 2001, för att lägga på 2002.

— De som är oorganiserade har fått hela lönepåslaget, säger Siw Nilsson-Seijsing.
Lennart Eriksson säger att kommunens agerande är helt oacceptabelt.

Hur ska det gå om en kommun börjar göra så här? undrar han. Då kan ju andra följa efter.
— Det blir en katastrof för facket, säger han.

Ann-Christin Sjölander Holland

Mats Gustafsson