”Arbetsgivaren har svikit oss”
-- Arbetsgivaren har svikit oss och inte alls levt upp till rätten för de anställda att få heltid. Vi misstänker också att Kommunals medlemmar kommer att få en sämre löneutveckling än den inom kommuner och landsting.
Det säger Kommunals ombudsman, Hans-Olle Andersson, som var med och slöt avtalet i Helsingborg.
Det var absolut inte så här Hans-Olle Andersson trodde det skulle bli.
Nu höjer han ett varningens finger till andra som är på väg att träffa liknande avtal.
— Vi litade på arbetsgivaren och att det här avtalet skulle leda till bättre löneutveckling, säger han. Det finns medlemmar i Kommunal som bara fått 0-1,5 procents löneökning. Det närmar sig lönedumping.
Inom kommuner och landsting är löneutrymmet 3, 7 procent.
Han säger att arbetsgivaren faktiskt är bunden av ett avtal och inte hur mycket pengar det finns i kassan eller inte.
Det är en bitter och förgrymmad Hans-Olle Andersson som Kommunalarbetaren möter på Kommunals avdelning i Lund.
— Vi gick med på att pröva den här modellen men nu litar vi inte längre på de personer som arbetar med personalfrågor. Ingen vågar göra något utan att det förankrats i VD-staben, hos Stefan Sallerfors.
Lasarettet är
— Lönesättningen avgörs i ledningsgruppen, där cheferna för varje affärsområde sitter. Om det är så centralstyrt är det här avtalet totalt misslyckat, säger Hans-Olle Andersson.
Han befarar också, efter att ha haft kontakt med personal på lasarettet, att de största lönepåslagen går till sjuksköterskor och läkare.
Socialdemokraterna
Men Hans-Olle Andersson vill ha bolaget kvar. Trots all sin kritik.
— Ägarformen har inte någon betydelse. Det viktiga är att det blir bra för våra medlemmar och att de får arbetsro, tycker han.