Det nya avtalet kommer att ge utrymme för mer individuella lösningar än vad tidigare avtal gett.

Kommunals avtalsombudsman Hans-Olle Andersson vill inte berätta mer förrän han först informerat arbetsplatsombuden.

Kommunals förbundsstyrelse ska också godkänna avtalet.

När det gäller lönerna avvaktar man Kommunals centrala förhandlingar inom kommuner och landsting.

Unikt är att avtalet tecknas med Privatvården i stället för Landstingsförbundet.
Helsingborgs lasarett är det första landstingsägda sjukhuset som har ett serviceavtal med Privatvården i stället för Landstingsförbundet.

På Privatvården vill inte heller Ari Kirvesniemi kommentera avtalet, eftersom det hittills bara är Kommunal som är helt överens med arbetsgivaren men avtalet förväntas inom kort vara helt klart.

Ari Kirvesniemi säger dock att avtalet är ett nytänkande. Det lyfter fram individen på ett helt annat sätt, bland annat därför rätten till utvecklingssamtal är inskrivet i avtalet.

Det ska också finnas möjlighet att i stället för 31 dagars semester omvandla några dagar till att exempelvis omfatta en pensionsförsäkring.

Kommunalarbetaren har tidigare skrivit om att avtalet var på gång. Att fyra frågor stått på dagordningen: semester, arbetstid, belöningssystem och kompetensutveckling.