Kappahl kommer att säga upp runt 50 personer i Sverige. Den bedömningen gör personaldirektören Kajsa Räftegård.

– Förhoppningsvis blir det färre, säger hon.

Förhandlingarna sker lokalt. De inleddes i juli och ska vara klara senast till månadsskiftet september–oktober. I stort sett räknas varje stad som en turordningskrets. Anställningstiderna i samtliga butiker i varje stad avgör vilka som får gå.

Kappahl har runt 2 200 anställda i Sverige. Någonstans mellan 1 700 och 1 800 jobbar i butik. Den stora majoriteten av dem jobbar deltid.

Både tjänstemän och butiksanställda kommer att sägas upp. Kajsa Räftegård hoppas att naturliga avgångar och flyttbenägenhet hos personalen mellan butiker och orter ska leda till att färre blir uppsagda till slut.

Hon hoppas också på att heltidsanställda ska gå med på att gå ner till 80 procent i arbetstid. Det går stick i stäv med Handels mål att öka antalet heltider.

– Det här riktar sig mest mot våra tjänstemän. Flertalet av dem jobbar heltid, förklarar hon.

Kappahl är börsnoterat och vinstvarnade i fredags. Bolaget redovisade att försäljningen minskade med 13 procent i juni och juli jämfört med ett år tidigare.

Men varslet om uppsägningar lades redan på försommaren.

Vinstvarningen påverkar inte Kappahls expansionsplaner. Målet är 20-25 nya butiker om året. Under det senast året har Kappahl öppnat 24 nya butiker. I morgon, torsdag, öppnar ännu en ny butik i Ekerö centrum utanför Stockholm. Därmed har Kappahl totalt 366 butiker.