fredag 25 maj 2012

Diskriminering. Företaget Scandstick i Helsingborg sponsrade en fest som alla anställda utom i IF Metalls medlemmar bjöds in till. Nu stämmer facket företaget för föreningsrättskränkning.

Diskriminering. Arbetsförmedlingen betalar 60 000 kronor till en kvinna som valde bort en kockutbildning av religiösa skäl. Kvinnan äter inte fläskkött och ansåg att hon därmed inte kunde gå kursen.

Diskriminering. Arbetsgivaren tyckte inte att hon skulle vabba. Det borde sambon göra i stället. När hon inte kunde ordna det blev hon först omplacerad och sedan uppsagd.

Vitbok. En rom som föds i dag ska ha samma möjligheter som alla andra om 20 år, konstaterar regeringen som i dag presenterar sin strategi för att bryta romernas isolering i det svenska samhället.

Åldersdiskriminering.  Diskrimineringsombudsmannen stämmer fotbollsförbundet i Göteborg. En 65-åring som sökte jobb blev inte kallad till intervju trots tunga meriter.

Diskriminering. Emma ville ha både barn och jobb. En omöjlig ekvation, tyckte arbetsgivaren. Och Arbetsförmedlingen höll med. Men Emma vann – mot båda.

Avtalsbrott. Media Markt ändrade en anställds schema och krävde honom på läkarintyg från första sjukdagen. Det anser Handels är ett brott mot kollektivavtalet och stämmer bolaget inför Arbetsdomstolen.

Diskriminering. Kravet på att de kvinnliga anställda ska bära skyltar som anger deras bh-storlek strider både mot diskrimineringslagen och kollektivavtalet. Nu stämmer Handels underklädeskedjan Change inför Arbetsdomstolen.