En arbetsmiljöundersökning från HTF och Sif visar att företagen är dåliga på att förebygga belastningsskador. Tre av fyra företag bryter mot lagen och sköter inte arbetsmiljöarbetet.

– Det är skrämmande att det är så många som upplever de här besvären. Det visar att man inte i tid anpassar arbetsplatserna och att det i allra högsta grad är en tjänstemannafråga, säger Karin Karlström på Sif som genomfört undersökningen tillsammans med Karin Fristedt på HTF.

I undersökningen svarar bara hälften av de 2.400 arbetsmiljöombuden att företagen genomför systematiskt arbetsmiljöarbete. Och det är inte fler än så som bedömer att den psykosociala arbetsmiljön är bra.

Oklar arbetsfördelning
Arbetsmiljöpolicy finns hos tre fjärdedelar av företagen, samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare i arbetsmiljöfrågor likaså. Arbetsförhållandena undersöks regelbundet på två tredjedelar av arbetsplatserna.

Däremot saknas en tydlig uppgiftsfördelning rörande arbetsmiljön hos tre av fyra företag, och bara hälften säger att arbetsmiljöarbetet är en naturlig del i arbetet.

– Det är viktigt att poängtera den psykiska belastningen, säger forskaren Fredrik Hellström, som deltar på förbundens gemensamma arbetsmiljökonferens i dag, torsdag.

– Psykisk belastning, som belysning, vibrationer, temperatur och buller, samverkar med fysiska faktorer som statiskt, repetitivt och tungt arbete, säger Fredrik Hellström som är biträdande föreståndare för Centrum för belastningsskadeforskning.

Varningsklocka
Kombinationen fysisk och psykisk belastning blir extra riskfylld.

Kroppen har ett dåligt varningssystem för små repetitiva belastningar, påpekar han. Därför gäller det att vara uppmärksam på begynnande stelhet, trötthet, obehag och irritation – som i förlängningen kan ge ihållande värk.

En viktig varningsklocka är också sömnsvårigheter, då bör den drabbade uppsöka läkare för att fastställa orsaken, ofta stress.

Fortfarande är det en övervägande andel kvinnor som drabbas av belastningsbesvär.

Fotnot: De båda fackförbunden går till årsskiftet samman i Unionen.