Detta kan DU göra

22 februari

STRUKTURER OCH MURAR del 5. Ledningen måste vara med på banan – annars händer det inget. Organisationsforskningen framhåller chefernas roll i förändringsarbetet. Men vad kan anställda själva göra – om de ­upplever ojämställdhet?

(0)
Foto: Henrik Montgomery

Lean inget utan genusarbete

15 februari

Strukturer och murar – del 4. Lean är hett – det är så vi ska organisera arbetet. Men hur går det ihop med genusarbete?
– Lean är närmare kopplat till jämställdhet än de flesta verkar tro, säger Pär Lärkeryd, vd för Norra Skogsägarna.

(0)

Två kolleger räcker

per2
8 februari

Strukturer och murar del 3. Att ett genusarbete först måste förankras hos ledningen är nonsens, säger Per Herngren, som håller kurser i konflikthantering och mötesteknik.

•Chefens engagemang är inte huvudsaken
•Så ökar konfliktmöjligheterna

(0)

Så ökar konfliktmöjligheterna

8 februari

Strukturer och murar del 3. Det finns en formel för antalet individuella relationer i en grupp – och därmed för antalet möjligheter till konflikt

(0)

Chefsengagemang inte allt

8 februari

Strukturer och murar del 3. Lena Martinsson hoppas att den har tunnats ut en aning – tron på att ingenting går att göra utan att få ledaren med sig.

(0)
– Det var skrämmande få tjejer här förut, det var en attityd, extra manligt och grovt, säger Magnus Hedlund som tillsammans med Maria Larsson jobbar med stora kablar på optomantlingen. Ett led i genusarbetet har varit att könsneutralisera språket, traditionellt hette avdelningen grovmantlingen.
Foto: Mats Andersson

Vaknade – såg klyftorna

1 februari

Strukturer och murar del 2. Det är lätt att jämställdhet blir ett mantra eller en floskel utan innebörd. Hos Ericsson i Hudiksvall har jämställdhetsarbetet lett till nytänk och ökad effektivitet.

•Bättre arbetsklimat, större vinst

(0)

Bättre klimat, större vinst

1 februari

Strukturer och murar del 2. Hälsinglands Sparbank tjänar mer pengar än någonsin. Bättre lönsamhet var också triggern när genusarbetet inleddes, men vd Anders Thorson värderar det nya klimatet på banken högre.

•Ericsson vaknade – och såg klyftorna

(0)

Cheffokus – genusintresse­

1 februari

Strukturer och murar del 2. Det blir ett jättein­tresse när chefer och vd kliver fram och berättar: Så här har vi ­agerat för att först få frågan upp på agendan och sedan driva igenom den, säger projektledare Marita Svensson.

(1)

Snacka om struktur

25 januari

Strukturer och murar del 1. Okunskap medverkar till att den ojämna maktfördelningen mellan män och kvinnor ses som något naturligt. Professor Anna Wahl lägger stort ansvar på företagsledningarna och föreslår en obligatorisk genusutbildning för alla chefer.

(0)

Vill förändra världen

25 januari

Strukturer och murar del 1 I antologin "Det heter feminism! 20 anspråksfulla förslag för att förbättra världen"  har 20 författare har skrivit egna oberoende förslag med förhoppningen att väcka liv i den feministiska debatten inför valet 2014.

(0)

  • Lönekarta

  •    

  • Arbetet på Facebook

  • Arbetet på Twitter

    Medarbetarna på Arbetet:

  •    

  • Arbetets webbtv

     

  • Senaste kommentarerna

  • Avtal 2013 Pension
    • Sök i vårt arkiv på Affärsdata