Foto: Jon Willén

 

Det finns regler för hur varmt det får vara inomhus, men inga fasta temperaturgränser när det gäller arbete utomhus. Arbetsgivaren har dock skyldighet att göra en riskbedömning vid extremt höga temperaturer.

Arbetsplatser och personalutrymmen ska ha lämplig temperatur, enligt Arbetsmiljöverkets regler.  Temperaturen vid stillasittande arbete rekommenderas vara 20–26 grader sommartid. Vid rörligt eller fysiskt ansträngande arbete rekommenderas 14–15 grader.

Arbete i stark värme är påfrestande för kroppen och mycket stark värme kan vara farligt. Värme sänker prestationsförmågan och arbetstakten, försämrar koncentration, uppmärksamhet och omdöme, vilket också kan innebära risker för andra.

Vid temperaturer upp till 30 grader är dock påfrestningen på kroppen måttlig eller ingen. Vid ”värmeböljor” kring sådana temperaturer behövs därför sällan några permanenta åtgärder. Men om det är över 26 grader på jobbet under längre tid bör temperaturen ses över och behovet av åtgärder bedömas. Permanenta åtgärder kan då vara installation av kyla eller solavskärmning. Det kan också hjälpa att stänga av onödiga värmekällor, till exempel maskiner, datorer och belysning som inte används.

Reglerna om hur varmt det får vara på jobbet finns i Arbetsmiljöverkets förskrifter om ”arbetsplatsens utformning”.  Om arbete i stark värme eller hög luftfuktighet, exempelvis i vissa industrilokaler, på gjuterier och tvätterier, finns särskilda regler. Dessa regler kan också gälla för hårt kroppsarbete utomhus under mycket varma dagar, till exempel vägarbete.

Tycker du det är för varmt på din arbetsplats ska du i första hand vända dig till din chef och i andra hand till skyddsombudet.

Vid extremt höga temperaturer kan det finnas behov av fler åtgärder, exempelvis sänkning av arbetstakten, begränsning av arbetstiden eller längre pauser.