Riktigt bra Torun!

jag vill gå brevid, om så bara för att visa min tacksamhet att världen befolkas av sådana människor som du.

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article15414812.ab

varsegod.

Det är tyvärr väldigt många i den politiska sektorn som tror att man har mycket till val nä det kommer till arbetstiden. Shit, det är många som tror att om man inte trivs såär det bara att byta jobb.

Nu har jag tur som arbetar där jag trivs, vilket du också verkar göra. Men det finns många i det här landet som inte har något val, för det finns inget alternativ.

Och då uppstår problemen med barn och dyligt, för om båda jag och min käresta arbetar skift, så är barn nästan uteslutet om inte en av oss slutar.

Riktigt bra skrivet! Även jag arbetar nätter och står bakom dig till 100%!

Bra skrivet.
Idag gjorde Sabuni en helomvändning och blåljög om att hon inte tidigare varit emot S-förslaget om nattis. Hennes kovändning 180 grader var säkerligen orkestrerad av hr propagandaminister Schlingmann. Alliansen gör nu många många förslag, som S lade fram i våras till sina, som de snyltande idétjuvar de är…

Så bra skrivit!
Jobbar själv treshift

Åh, vad BRA, ni skall ha bättre löner och villkor. Otroligt att ni orkar!!

Bevars för dumt folk! Hur skulle det se ut om ingen arbetar natt?

Extremt bra och träffande skrivit! Mvh en annan nattarbetande ung kvinna och sskstudent

Tack Torun !
Själv arbetade jag som natt-ssk på ett non-profit äldreboende i många många år och du belyser vårt arbete precis som det är.
Det är just det här som faller bort i pågående vårddebatt.
Min fd arbetsgivare valde att ta bort de stationerade ssk-tjänsterna på natten ( ett boende med 75 inackorderade äldre, varav många multisjuka ) pga omorganisation och därav arbetsbrist.
Arbetsbrist ?
Det kändes verkligen märkligt när våra nätter såg ut som just det du beskriver och ibland än värre ur ett patientsäkert perspektiv.
Omorganisationen bestod i att ssk-insatserna skulle utföras av ssk från närliggande kulvertförbunden enhet.
Dessa ssk var redan tyngda av sin egna ökade arbetstyngd….men det kommer bli jättebra tyckte ledningen.
Vi natt-ssk började ifrågasätta och presentera konsekvenser…..till ingen nytta. Vi behövdes helt enkelt inte längre men innan våra tjänster tog slut ( två veckors varsel, även om dem påstått annat i efterhand inför facket..hmmm? ) skulle vi nu lära upp uskorna att göra rätt bedömningar och delegera dispenserade lkmdl:s administrationer för att tilkalla ssk:or endast vid eventuella behov ???
Eventuella behov….?
Vem gör den bedömningen ?
Vårt jobb ansågs inte längre värt att betala.
Uskorna är värda mer än så, men får dem mer i lönekuvertet för det plötsligt ökade ansvaret de då ska ta ?
Svaret vet vi.
Vi natt-ssk kunde inte längre påverka, beslutet var klappat och klart.
Nå, då så…..vad hände med oss?
Omplacering till dagtjänst…men de kunde inte ge oss heltid som vi i grunden hade utan kunde endast erbjudas 75% ??
Ändå bemannades ssk-tjänsterna på dagtid endast av 2 heltider och resten fylldes upp med timanställda.
Smidigt och billigare för arbetsgivaren naturligtvis.
Monica Gunne ( aftonbladet) frågade sig varför inte ssk:orna krigar?
Vi gjorde det och tonen från ledningen lät inte vänta på sig…..Jag själv blev helt plötsligt sms:ad av arbetsgivaren om att diskutera en ”olovlig frånvaro”. Jo, jag hade vid ett tillfälle inte anmält mig sjuk enligt dem.
Jo, det hade jag visst. Men enligt dem inte till , hör och häpna, RÄTT chef.
Det var snurrigt i chefsledningen om huruvida vem som chefade för vem under denna period och vi natt-ssk hade innan detta vid mer än en gång frågat ledningen -VEM är vår närmsta chef ? Vi fick aldrig något svar.
Även dag-ssk med många år på denna arbetsplats sades upp på ett brutalt sätt. Kallad till personalchef – ifrågasattes om de verkligen var lämpade att jobba när de uttryckt den rådande arbetsbörda som alltför tungrott. Kränkta och gråtandes fick de packa ihop och gå.
Utsattes själv för detta och ” slog tillbaka”. Jag satt på övertid en morgon och dokumenterade nattens alla händelser, en kollega som var timanställd kom glatt till jobbet och då hände det.
En av cheferna kommer in på exp. och skäller ut henne för att inte ha svarat i sin privata telefon ( på sin lediga tid ).
Utskällningen var det värsta jag hört i utskällningsväg och blev varse om den ”nya organisationens attityd”. Jag fick nog och skällde tillbaka. Gör aldrig det…ÄVEN om arbetsplatsen slår sig för bröstet genom att påstå att de ej tollererar mobbing och kränkningar.
Kolla också om ledningen i praktiken själva efterlever den värdegrund som de snyggt presenterar för alla utomstående !!!
Vad hände sedan ?
Vi natt-ssk blev uppsagda.
De ssk som skulle göra ”punkt-insatser” måste ha vägrat, vad vet jag ?
Våra tjänster bemannades med bemannings-ssk tills vidare.
Nio månader senare återinfördes våra tjänster.
Själv fick jag inte återtillträdesrätt, det ”dealades” med att jag skulle slippa en erinran om ”olovlig frånvaro”.!?
Jag ville bara skrika….. MEN VEM ÄR/VAR VÅR CHEF ??????
Vad gör jag nu ?
Försöker hitta annat jobb så långt från vården som möjligt.
Läste nyligen att man nu ska satsa ett antal miljoner till att utbilda äldreomsorgchefer som inte har den kunskap som behövs i det jobb de är satta till. – Men vad bra ! – Undrar bara vem/vilka som är tänkta att lära dem om den verklighet vi jobbar i ? Förmodligen inte du och jag eller någon annan på golvet !
Tack än en gång Torun !

Tack tack tack!!!! Ja tänk om de som sitter högst upp bara kan stänga käften någon gång och kanske för en gångs skull tänka med hjärnan!

Mycket bra skrivet!

Önskar att fler får insikt i hur det är att arbeta inom vården! Och slutar se de som nått lågstatusyrke! Hade inte det funnit så många eldsjälar som de gör som vill arbeta inom vården skulle allt falla ihop som ett korthus! Vi som arbetar med människor varje dag och ser hur de är, måste få bättre vilkor, bättre förutsättningar, och mer respekt!

Sen säger de att de inte behövs förskolor på obekväm arbetstid, men ändå finns de krav på att man måste tacka ja till alla arbeten oavsett vart i sverige det är när man är inskriven på arbetsförmedlingen. Ska man inte då ha möjlighet att ha sina barn på barnomsorg som alla andra då? Alla jobb är inte måndag till fredag mellan 08-16!

Jag vill också gå bredvid..jag tänker många gånger på människor som dig, som gör detta varje dag och natt. Jag beundrar er från hela mitt hjärta. Tänk om bara några fler i välden hade varit som er, då hade nog världen sett finare ut också..tack för att ni finns…

Jag önskar dej ett gott liv Torunn

Ja, vi har världens finaste arbete, vi möter hjältar och hjältinnor som
kämpar med livet i varje andetag, med smärtor och mycket annat, dag ut
och dag in – och de ger oss så mycket livsvisdom och kärlek tillbaka… vi blir rika på livserfarenhet… men tyvärr har vi inte alltid råd att stanna kvar, tyvärr..

Ja, vi sjuksköterskor har världens finaste arbete då vi möter patienter, hjältar och hjältinnor som kämpar med livet i varje andetag, med smärtor och mycket annat, dag ut och dag in och ändå förmår vara vänlig, tacksamma och visa framtidshopp. De ger oss så mycket livsvisdom och kärlek tillbaka, så mycket… Tack till alla otroligt
fantastiska patienter jag vårdat genom åren! Tack för allt ni lärt mig om
livet!
Men tyvärr kan vi sjuksköterskor inte acceptera den disrespekt och attityd som samhället visar ossvia politiker och sjukhusledningen i bland annat lönesättning. Vi delar medicinskt ansvar med läkarna – de ordinerar läkemedel men det är vi sjuksköterskor som administrerar
läkemedel till patienterna och har kolla på att det är rimliga doser. Vi har det praktiska ansvaret dygnet om på avdelningar och det praktiska ansvaret omkring patienter och patientadministration. Man har uppgraderat sjuksköterskeyrket till en akademisk nivå i samhället men inte samtidigt uppgraderat lönerna – det är disrespekt av en hel yrkeskår. Sjuksköterskeyrket har varit ett traditionellt kvinnoyrke där kvinnor många gånger valt yrke med sitt hjärta.
För att få ett anställningsavtal på det stora sjukhuset krävs att vi ska skriva under på att ställa upp dag-kväll-natt samt varannan helg till en lön ibland lägre än undersköterskornas…. Vad ska vi säga? Tacka och ta emot?? Om inte politiker och sjukhusledningen ger oss den respekt vi trots allt borde förtjäna och som borde visas i lönekuvertet så borde vi ge oss själv den självrespekt vi är värda. Sjuksköterska – vad är Du värd? Det enda raka är tyvärr att vi enade säger upp oss för att samhället, politiker och sjukvårdens ledning förstår VAD en sjuksköterska är och betyder för sjukvården och vad vi försöker säga. Vi är snälla, men var inte dumma! Lycka till alla modiga sjuksköterskor!!

Bra skrivet Torun!

Fantastiskt bra skrivet!!! Och håller med dig till fullo. Det är svårt att förklara hur natten fungerar. Men att man arbetar mot klockan och mot sin kropp under dygnets jobbigaste timmar tycker jag är en bra förklaring.

Känner igen mig från när jag jobbade natt på lungmedicin . Fast jag är undersköterska. Ångesten som kommer krypande på natten och man springer mellan alla patienter och smeker en rygg eller två. Försöka finnas där för dom när mörkret faller och dom inte kan andas . Nu jobbar jag dag och känner mig fortfarande otillräcklig .

Det är sådana här gånger som man blir stolt över att det finns vackra själar i vårt land, att allt inte bara är skit.

Fantastiskt väl skrivet!
Tack – från en studerande på sjuksköterskeutbildningen.

Du är värdefull!!!

Bra skrivet! Hoppas på förändring!

Tycker det låter mer som en Undersköteskas uppgifter du gör

Bra att du uppmärksammar din situation. Bra skrivet!