I framtiden måste utländska företag ha en kontaktperson i Sverige, enligt ett nytt lagförslag. En tvåårig strid ser därmed ut att gå emot sitt slut.
I snart två år har LO, TCO och Saco krävt att regeringen återinför kravet på att utländska företag som verkar i Sverige måste ha en kontaktperson i landet.
Enligt ett lagförslag från arbetsmarknadsdepartementet går nu regeringen facket till mötes, skriver Riksdag & Departement.
Enligt tidningen måste utländska arbetsgivare som stationerar sina anställda i Sverige i framtiden anmäla en kontaktperson till Arbetsmiljöverket.
På så vis ska Arbetsmiljöverkets tillsyn underlättas. Enligt lagförslaget ska personen som utses även vara behörig att ta emot delgivning och förhandlingsframställan från fackliga organisationer.
Om ett utländskt företag inte anmäler en kontaktperson riskerar det att bötfällas, skriver Riksdag & Departement.
Krocken kom då EU:s tjänstedirektiv skulle införas.
EU-lagarna rimmade illa med det tidigare kravet på att utländska företag som tillfälligt skickade sina anställda till Sverige var tvungna att ha en representant bosatt i landet. För två år sedan slopades därför kravet på en behörig företagsrepresentant, en förordning i den så kallade filiallagen togs bort.
Ingemar Hamskär, TCO:s chefsjurist reagerade då starkt.
– Vi är väldigt upprörda över detta! En hörnsten i den svenska modellen är att det finns en behörig representant för arbetsgivarna i landet, sa han.
Även Arbetsmiljöverket och Bolagsverket var oroliga att de i framtiden inte skulle få tag på representanter för utländska bolag.
Nu går dock regeringen myndigheterna och facken till mötes.
Lagändringen är tänkt att träda i kraft den 2 juli 2012.
