LO ställer sju krav på fas 3

LO-distriktet i Västsverige vill kvalitetssäkra fas 3.

– Fas 3 har utvecklats till ett bidragssystem för företag snarare än utvecklande praktik för den arbetslöse, säger Inger Andreae, ombudsman på LO-distriktet i Västsverige.

De första deltagarna hamnade i fas 3 för snart två år sedan, i april 2009. Nu är fas 3 den åtgärd som växer snabbt. 26 000 deltog i fas 3 i april. Enligt prognoser ökar antalet till 47 500 i början av 2014.

I takt med att allt fler deltar har rapporterna om missförhållanden i fas 3 ökat.

För att komma till rätta med problemen föreslår LO-distriktet i Västsverige en kravlista som ska garantera att deltagarna får en utvecklande praktik i fas 3. Listan innehåller sju punkter för kvalitetssäkring av fas 3:

• Arbetsplatsen ska tillhandahålla en motiverad och utbildad handledare.

• Arbetsplatsen ges de förutsättningar som praktiken kräver avseende tid, resurser och ekonomi.

• Arbetsmomenten ska var meningsfulla, men inte utgöra gratis arbetskraft på den reguljära arbetsmarknaden.

• Arbetsgivaren, fas 3-deltagaren och Arbetsförmedlingen ska tillsammans ta fram en praktikplan.

• Det ska ske samråd med facket.

• Arbetsgivaren ska ha kollektivavtal.

• Praktikens kvalitet och värde för deltagaren ska följas upp och utvärderas.

Mats Pejer
08-796 27 16

  • http://www.facebook.com/profile.php?id=650768651 Gunnell Forsén

    Dessutom borde arbetstiden sättas utifrån ersättningsnivån – det är ju inte rimligt att folk ska fasa 40 timmar i veckan för arbetslöshetsersättning från 65 % och neråt. Men allra helst borde FAS 3 skrotas!!

    • Wilma Svan

      Är det verkligen 40 timmar jag hr fått för mig att det skall vara 75 % att du skall söka jobb 25% men men jag kan ha fel  hälsn från en som nyligen hamnat i FAS 3 men jobbar också vanligt men då inte heltid blir väldigt konstigt för mig att åka hit och dit  Stressigt värre

      • Börje Carlsson

        2007:414 §6
         ”Insatserna i fas tre av jobb- och
        utvecklingsgarantin ska täcka hela den enskildes arbetsutbud inom
        programmet och inkludera eget arbetssökande. Omfattningen av det egna
        arbetssökandet inom fas tre ska bestämmas i dialog mellan
        arbetsförmedlaren och den enskilde. ”

        Gummiparagraf, i praktiken är många i händerna på anordnarens godtyckte, särskilt de mindre seriösa, som Myrorna.

  • Praktiktanten

    ” Arbetsmomenten ska var meningsfulla, men inte utgöra gratis arbetskraft på den reguljära arbetsmarknaden.”

    Kan man hitta en större motsägelse???

  • Siv-Ann Ljungqvist

    LO behöver inte 7 punkter för FAS 3. Det behövs bara en punkt:
    1. FAS 3 ska bort omedelbart, pga av att det är en förnedring av människor att bli placerade till att utföra arbete uten lön .

  • Anonym

    Fas3 är ingen praktik det är en syssla… och detta fanstyg ska bort!!

  • Anonym

    Fas 3 ska bort om inte facken fattar det så ska inte facken heller ha några medlemmar kvar.

  • Jarl Barkenfelt

    Deltagarna i FAS3 omfattas inte fullt ut av Arbetsmiljölagen!
    Regionala Skyddsombud har inte koll på hur medlemmars arbetsmiljö är!
    7 stycken punkter…inte en stavelse om arbetsmiljö!
    Hur kvalitetssäkrar jag en verksamhet på en arbetsplats om jag inte har
    har kontroll på den viktigaste biten i arbetslivet, arbetsmiljön?
    Jag tycker det är hög tid för våra förbund inom LO att visa musklerna !
    Räcker inte det så måste vi använda dem!

  • Rickard

    är i FAS 3…får bara 65% i ersättning plus jag kommer arbeta från 9 till 11 på kvällen. även helger. Min handläggare säger inget om det förutom avstängning om jag slutar där.

  • Rickard

    är i FAS 3…får bara 65% i ersättning plus jag kommer arbeta från 9 till 11 på kvällen. även helger. Min handläggare säger inget om det förutom avstängning om jag slutar där.