Arbetsgivarnas uppfinningsrikedom u00e4r ou00e4ndlig.Tar man inte in anstu00e4llda med fu00f6retru00e4desru00e4tt som inhyrda,kan man istu00e4llet ta in dubbla styrkan som 50% deltidsanstu00e4llda.Sedan sparar man in u00f6vertidsersu00e4ttningen genom att hu00e4vda mertid.D.v.s att innan man kan fu00e5 u00f6vertidsersu00e4ttning mu00e5ste man komma upp i full tid fu00f6rst .Pu00e5 su00e5 vis kvu00e4ser man de anstu00e4llda genom att tvinga dem ta mertid fu00f6r att komma upp i sku00e4lig lu00f6n ju00e4mfu00f6rt med vad de hade som tidigare fulltids tillsvidareanstu00e4llda.