Konsumenterna ska själva välja sin arbetsmiljö

Publicerad 4 november, 2010 12:26

Som konsumenten väljer rättvisemärkta varor ska arbetaren välja arbetsgivare med god arbetsmiljö. Och högskolorna behöver göra mer för att få in arbetsmiljökunskap i utbildningarna, anser arbetsmarknadsminister Hillevi Engström.

Nya arbetsmarknadsministern Hillevi Engström säger att arbetsmiljö, och framför allt att tänka nytt och förebyggande, är ett prioriterat område för regeringen.

En certifiering är bra på samma sätt som rättvisemärkning av varor:

– Vi konsumenter – i alla fall jag – är väldigt måna om att handla det som är producerat på ett schyst sätt. Så jag tror att man som konsument på arbetsmarknaden också kommer att välja den arbetsgivare som har en schyst arbetsmiljö och som behandlar sina anställda väl.

Har man det valet som anställd?

– Det kommer att bli en stor konkurrens om arbetskraften inom några år, när väldigt många går i pension.

Er tanke är att arbetsmiljön ska bidra till en bättre hälsa, kan du ge ett konkret exempel på när den gör det?

– Ett jobb är så mycket mer än en försörjning. Försörjning kan man få på så många olika sätt, men ett jobb leder också till en arbetsgemenskap. Att man känner sig behövd, blir sedd. Alla de som har varit borta länge, de långtidssjukskrivna, där ser man att det leder till fler sjukdomstillstånd.

Men hur ska man få till en arbetsmiljö som leder till bättre hälsa?

– Framför allt handlar det om ett gott ledarskap. Kanske har vi rivit för många pyramider i Sverige. Inte minst inom offentlig sektor finns chefer som har för många, som 100, anställda under sig.

Men kräver inte ett gott ledarskap arbetsmiljökunskap? Parterna är överens om att det behövs mer av den varan i högskoleutbildningarna, men det tar ni inte upp i den nationella handlingsplanen för arbetsmiljö?

– Nej. Vi har fått in det på gymnasienivå. När det gäller högre utbildningar håller jag med. Det finns som tillval på många ställen, men vi tycker att det vore bra om lärosätena i större utsträckning gör det till ett obligatorium.

LO tyckte inte att ni lyssnade på dem i arbetet med handlingsplanen?

– Krav från LO som kom med är framför allt balansen mellan det repressiva och det proaktiva: Vi har förtydligat vikten av att Arbetsmiljöverket inspekterar.

Facket vill få tillbaka inflytande i arbetsmiljöforskningen.

– En viktig utgångspunkt är att forskningen inte ska vara styrd av vare sig fackliga företrädare eller politiker.

Kommer alla anställda att få tillgång till en god företagshälsovård?

– Förhoppningsvis kommer fler att få det eftersom vi har satsat en halv miljard kronor. Men vi vill inte lagstifta om en obligatorisk företagshälsovård.

Charlotta Kåks Röshammar
08-796 27 04

  • Mats Palm

    Härligt Hillevi, nu känner jag mig genast tryggare…
    Kan alla varkligen välja arbetsgivare, efter eget gottfinnande, baserat på preferenser i arbetsmiljön?
    Jag tycker mig annars ana att många inte lyckas finna någon arbetsgivare alls, men dessa kanske då ännu inte har bestämt sig för, hos vem av de tillgängliga arbetsgivarna de helst vill arbeta, eller?
    Vilka många andra sätt än just jobb, vill du särskilt lyfta fram som alternativ till försörjning genom arbete?
    Det finns säkert många i utanförskap som skulle nappa på en del av dessa du nu vill presentera.
    Var i gymnasieprogrammen, förutom i en del av de yrkesförberedande, har ni fått in ämnet Arbetsmiljö?
    Jag vet att det på enskilda initiativ, pågår en del, men dessa är just enskillda initiativ av särskillt driftiga lärare.
    Väldigt spännande att läsa dina synpunkter här, dig kommer vi säkert att höra mycket ifrån i fortsättningen.
    Hoppas du inte förvånas av att jag lär fortsätta att bemöta dig lika ofta.
    Mats Palm RSO inom IF Metall

  • Mats Palm

    Hillevi!
    Jag tror ju givetvis att detta fungerar väl i din hemkommun, men här i Herrljunga fungerar det inte alls.
    Du behöver skyndsamt ta kontakt med arbetsförmedlingen här i Herrljunga, för dom har ingen koll på detta med att välja jobb, alls.
    I Herrljunga finns idag 6 st anmälda lediga jobb, både som Pizzabagare, Marknadschef och Projektledare. Nu är det olyckligtvis så att vi är 585 personer som aspirerar på dessa jobb.
    Det blir ju inte ens ett jobb var, hur skall jag då ha möjlighet att välja det jag tycker vara bäst ur arbetsmiljösynpunkt.
    Det är faktiskt så att dom på Arbetsförmedlingen inte ens kunde ge mig besked om vilket som hade bäst arbetsmiljö, dom visste inte ens hur dom skulle ta reda på det. Du förstår nu säkert att du behöver strama upp arbetsförmedlingen i Herrljunga lite grann, och se till att dom lägger ut betydligt fler jobb att välja bland. Du behöver också se till att dom ger sig ut och inventerar statusen på arbetsmiljön i kommunens alla företag.
    Lite besviken blev jag att du uppenbarligen hade så fel.
    Mats Palm. RSO inom IF Metall

  • Anonym

    Tu00e4nk att man kan vara su00e5 verklighetsfru00e4mmande som denna tidigare Polis. Om fu00f6rutsu00e4ttningarna var att skaffa jobb i fu00f6rhu00e5llande till vilken arbetsmilju00f6 man ville ha. Tror man skulle i su00e5 fall vu00e4lja bort mu00e5nga av de fu00f6rekommande jobben som finns. Ganska su00e5 skandalu00f6st och nedvu00e4rdernade mot arbetstagarna faktiskt och dessutom mot alla de som fu00f6rsu00f6ker skaffa jobb fu00f6r att fu00f6rsu00f6rja sig u00f6verhuvudtaget. Alla har inte ett val Hillevi

  • Rättrådig

    Såg nyss TV reportaget om den nya M reformen.Arbetskraftsinvandring.Vilka chanser har dom utnyttjade arbetstagarna att välja arbetsmiljö?Och sen Billströms svar ,att facket skulle ta sitt ansvar för dessa utpressade människor.Två moderater som står långt ifrån verkligheten,men som sitter med makten i sin hand.Skyll er själv sossar,ni har haft så fullt upp med att i onödan bekämpa Sverigedemokraterna att ni tappat röster på grund av detta.Med onödan menar jag att ni bara tar till invektiv och floskler istället för att ärligt ta itu med de politiska frågor Sverigedemokraterna väckt.Förresten verkar det vara en hel del f.d. sossar som företräder SD på kommunnivå.

  • Bo Jonsson

    Hillevis oskyldiga marknadsfundamentalistiska resonemang ser arbete och arbetsmarknad som varor. Palm har med sin verklighetsfu00f6rankring undervisat henne om det orealistiska i hennes tu00e4nkande om hon inte bara talat om ett segment av arbetsmarknaden och yrken. Vi brukade i stu00e4llet utgu00e0 fru00e0n den praktiska situationen och att arbete och milju00f6 inte u00e4r en marknadsvara. AF kan ge bra service u00e4ndu00e0 till sina kunder, bu00e0de arbetssu00f6kande och fu00f6retag. Den s.k. Fru00e4mjande lagen (om den nu gu00e4ller fortfarande) stipulerade att arbetsfu00f6rmedlingen skulle arbeta med parterna inne i fu00f6retagen fu00f6r att pu00e0 ett vettigt su00e4tt kunna pu00e0verka bu00e0de utbud och efterfru00e0gan, t.ex ifru00e0ga om kvalifikationskrav (ibland onu00f6diga su00e0dana) och ta lite mer hu00e4nsyn ocksu00e0 till de mu00e4nniskor det gu00e4ller, i arbete eller arbetssu00f6kande, handikappade i ordets egentliga betydelse men ocksu00e0 med tanke pu00e0 yrkesmu00e4ssig och geografisk ru00f6rlighet.

  • Glenn Bergenstoff

    Hillevi !rnJag tror att det u00e4r mycket Viktigt att du gu00e5r ut, gu00e4rna i TV och talar om pu00e5 vilka fler su00e4tt u00e4n arbete man kan skaffa sig en fu00f6rsu00f6rjning pu00e5! Fu00f6r det verkar vara vu00e4ldigt mu00e5nga som precis som jag. Som INTE riktigt vet hur det skall gu00e5 till.rnSen det du00e4r med att vu00e4lja att jobba hos en arbetsgivare som har mycket bu00e4ttre Arbetsmilju00f6 en grannfu00f6retaget verkar ju faktiskt riktigt, riktigt bra! Fast hur blir det du00e5 om jag skulle komma pu00e5 den du00e4r Tanken att faktiskt su00e4ga nej till ett jobb med motiveringen: Dom har su00e5 du00e5lig Arbetsmilju00f6 du00e4r! Kommer det verkligen att fungera i praktiken? Snu00e4lla Hillevi, Kan du INTE svara pu00e5 ”vu00e5ra” funderingar.rnLev vu00e4l, Glenn Bergenstoff…

  • Pingback: Frivilligt att erbjuda god arbetsmiljö? | Röda Lidköping

  • Pingback: Valanalyser och arbetslivet | Mellan anpassning och motstånd

  • http://l-hs.blogspot.com/ l-hs

    ”Men hur ska man fu00e5 till en arbetsmilju00f6 som leder till bu00e4ttre hu00e4lsa? ”

    Utveckla mera arbetstidsfu00f6rkortande teknik .

    Ru00f6star borgerligt, men vet inte om su00e5dant u00e4r planerat inom borgerligheten, och du00e5 sossar mfl behu00f6ver idu00e9er su00e5 hu00e5ll till godo.

  • Pingback: Kommunisternas blogg » Bloggarkiv » Somliga går med trasiga skor