Byggnads stämmer företag för etnisk diskriminering

Publicerad 19 oktober, 2010 14:07

Kollegorna till en svetsare, född i Nigeria, kallade honom för ”koko” och ”Mogadishu”. De kastade hans matlåda och vid ett tillfälle slängde de hans stol i en container. Arbetsledningen gjorde ingenting. För första gången stämmer Byggnads en arbetsgivare för etnisk diskriminering.

Mannen, som arbetat som svetsare på ett vvs-företag i västra Sverige, är sjukskriven sedan ett och ett halvt år på grund av hur hans arbetskamrater, och chefer, behandlat honom.

Enligt tidningen Byggnadsarbetaren krävdes mannen, till skillnad från alla andra på företaget, på läkarintyg som bevis på att han inte lider av någon allvarlig sjukdom. Det efter en läkarkontroll som visat att han hade lågt blodvärde. På grund av kontrollen omplacerades han till verkstaden där han främst fick städa och skrapa rost.

Enligt stämningsansökan fortsatte diskrimineringen i verkstaden. Mannen fick bara gå på toaletten när det var rast. Hans matlåda slängdes i soporna vid flera tillfällen. Hans stol vid matplatsen kastades i en container. Och han blev kallad för ”Mogadishu” och ”koko”.

Han påtalade det som hände för arbetsledningen. Enligt stämningen har ledningen inte gjort någonting för att stoppa mobbningen.

I vare sig lokala eller centrala förhandlingar har Byggnads kommit överens med företaget och VVS Företagen. Facket tar därför ärendet vidare till Arbetsdomstolen (AD). Det blir första gången Byggnads driver ett ärende om etnisk diskriminering till AD.

– Jag känner inte till något tidigare fall, säger Byggnads chefsjurist Mattias Landgren till Byggnadsarbetararen.

Sandra Lund
08-796 27 15

  • Bo Jonsson

    nog u00e4r vu00e4l dette en tankestu00e4llare fu00f6r LO och partiet, jag tror att mu00e0nga sossevu00e4ljare demonstrerade i valet, och vi har inte givet nu00e0gon bra ledning till vu00e0rt folk hur man ska behandla och vara gentemot andra lu00e4nders mu00e4nniskor. Man kunde ta upp en arbetsplats diskussion utan att ge specifika exempel eller nu00e0gon su00e4rskild anledning, bara tackla fru00e0gan rakt upp och ned. En fru00e0ga att bu00f6rja med u00e4r om gemene man varit i ett annat land och hur man du00e0 betett sig, det finns ju roliga filmer om detta som parodierar svensken men ocksu00e0 andra lu00e4nders folk som u00e4rpu00e0 semester. Fientlighet bottnar i ru00e4dsla eller ofu00f6rmu00e0ga att behu00e4rska situationen, man reagerar med ryggmu00e4rgen som det heter. Sluta med moraliska fu00f6rdu00f6manden, det taktiken fick stryk i valet. Starta med hur man uppfu00f6r sig gentemot andra mu00e4nniskor, vanligt hyfs, det u00e4r vad det u00e4r fru00e0gan om. Hur man skall sku00f6ta invandringspolitiken u00e4r faktiskt en helt annan sak. Glu00f6m inte att facket skall ocksu00e0 vara en stu00f6tta fu00f6r alla medlemmar,u00e4ven de som blandar ihop ens eget uppfu00f6rande gentemot medmu00e4nniskor och invandringspolitiken.rnBo Jonsson

  • Morgan Gustafsson

    Jag fu00f6rstu00e5r inte riktigt vad du menar Bo Johansson.rnVad har partiet med detta att gu00f6ra? LO tillsammans med Svenskt Nu00e4ringsliv jobbar med diskrimineringsfru00e5gor i Ru00e5det fu00f6r Integration i ArbetslivetrnSvenskt Nu00e4ringsliv, Arbetsgivarverket, Sveriges Kommuner och Landsting, LO, TCO, SACO. Det har tagits fram material fu00f6r att kunna anvu00e4ndas pu00e5 arbetsplattser fackliga utbildningar mm. se lu00e4nk http://www.framehouse.se/Courses/scener/kurs/course.asprnEnligt diskrimineringslagen har arbetsgivaren en skylldighet att ingripa nu00e4r diskriminering fu00f6rekommer och i det hu00e4r fallet anser byggnads att arbetsgivaren inte gjort det.rnrn

  • Hj

    Arbeidskollega AS har inte anställt mig bara för jag är färgad, vad kan jag göra ?
    Arbeidskollega As är rasister

    • Ha

      Du må fortele kunderne deres om va du har genomlidit.

  • Rasse

    Rett bemanning haugesund gjorde samma sak mot mig, hörde att de kalla mig jävla packis.

    Rett bemanning i haugesund år rasister.